Являются ли действия РВК законными?
Автор: partizan89 от 8 февраля 2016
Согласно постановлению Министерства обороны Республики Беларусь от 11.04.2011 N 12 "Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения учетно-призывной работы в военных комиссариатах"
Глава 4.
Пункт 67.
Оповещение граждан об их явке на призыв проводится в соответствии с решениями местных исполнительных и распорядительных органов. Сроки явки граждан на мероприятия по призыву указываются в повестках по форме согласно приложению 21. Вручение повесток гражданам под расписку не позднее чем за 2 дня до назначенного срока явки на мероприятия по призыву (в военный комиссариат, на призывной (сборный) пункт) возлагается на организации, местные исполнительные и распорядительные органы, в которых ведется персонально-первичный учет призывников, учреждения образования, а также они вручаются по месту работы граждан.
62. В Министерстве обороны в соответствии с расчетом на призыв, утвержденным указом Президента Республики Беларусь, разрабатывается план изучения, отбора и отправок граждан на срочную военную службу в Вооруженные Силы, другие воинские формирования и план изучения, отбора и отправок граждан на службу в резерве, выписки из которых направляются в государственные органы, в которых предусмотрена военная служба, военные комиссариаты областей (г. Минска) и воинские части (далее – планы изучения, отбора и отправок).
63. В военных комиссариатах областей (г. Минска) на основании полученных из Министерства обороны выписок из планов изучения, отбора и отправок разрабатываются планы изучения, отбора и отправок граждан на срочную военную службу, службу в резерве в областях (г. Минске), выписки из которых доводятся до соответствующих военных комиссаров районов (городов) и командиров воинских частей.
Указ Президента РБ о начале весеннего призыва официально еще не вышел (Указ вступает в силу после его официального опубликования.), следовательно не вступили в силу Приказ Министерства Обороны и решения местных исполнительных и распорядительных органов, так как они формируются на основании Указа.
Вопрос: является ли выданная 02.02.2016 мне под роспись повестка для прохождения "мероприятий по призыву" на 12.02.2016 законной?
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
погашение льготного кредита
Автор: krukvitaliy от 8 февраля 2016
Тогда, когда погасит его государство.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
поступление в вуз
Автор: IrinaIM от 8 февраля 2016
Можно ли поступать в вуз с незаконченным колледжем (забрать документы после 2-го курса). Школьная программа проходится на 1 курсе и сдаются все экзамены. Однако при незаконченном колледже, насколько мне известно, выдается справка о пройденных предметах и сданных за среднюю школу экзаменах. Возможно ли поступать в вуз с этой справкой или нужен только аттестат за среднюю школу или диплом об окончании колледжа. Какие есть варианты для поступлении в вуз, если не закончил обучение в колледже?
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Кредит на реконструкцию
Автор: Natsen от 8 февраля 2016
Вы не описали ситуацию полностью. Но в целом, если Вы не нуждаетесь в улучшении жилищных условий - то нет.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
сокрощение
Автор: dveroknoZ от 8 февраля 2016
У вас по закону преимущественное право на оставление на работе при сокращении. Если Вас сократят, сразу же идите в суд и обжалуйте незаконное увольнение и взыскивайте моральный вред.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.
При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:
1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
3) инвалидам;
4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.
(часть вторая статьи 45 в ред. Закона Республики Беларусь от 12.05.2009 N 19-З)
Инвалиды, работающие в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в цехах и на участках, применяющих труд инвалидов, в других организациях, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
