выселение из общежития
Автор: nadine2011 от 20 августа 2015
Добрый день!Работаю на предприятии с мая 2005г. В январе 2006 года было предоставлено койко-место в общежитии, где и проживаю в настоящее время. В договоре найма прописано, что общежитие предоставлено только на время работы. В сентябре 2015г. у меня заканчивается контракт, за месяц я должна предупредить нанимателя, что не буду его продлевать. Как трактовать новый ЖК РБ вступивший в силу 02.03.2013г., если в мае 2015г. мой стаж работы на предприятии составил 10 лет? Могут ли меня выселить?
Если Вы проработали 10 лет, то не должны выселять без предоставления другого жилого помещения.
С уважением,адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вы проработали 10 лет, то не должны выселять без предоставления другого жилого помещения.
С уважением,адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "выселение из общежития"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
выплата алиментов
Автор: kris-tina от 20 августа 2015
Добрый вечер уважаемый юрист!я живу с мужем но ещё не расписаны есть дочь 2мес. у него от первого брака есть сын 7лет муж платит алименты. так как мы ещё не расписаны собираюсь подать на алименты муж согласен выплачивать.есть ли у меня шанс выиграть суд в мою пользу?может ли бывшая жена возразить на выплату алиментов моему двух месячному ребенку?какие мои действия при рассмотрение моего иска в суде по выплате мне алиментов
Ваши вопросы комплексные и Вам необходима полная юридическая консультация. Приходите к нам и мы Вас платно проконсультируем.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Ваши вопросы комплексные и Вам необходима полная юридическая консультация. Приходите к нам и мы Вас платно проконсультируем.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "выплата алиментов"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
санитарные правила 2.1/3.5.20-35-2003
Автор: Jurman-53 от 20 августа 2015
Распространяются ли эти правила на индивидуальных предпринимателей реализующих сэконд хэнд в розницу в торговом павильоне?
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "санитарные правила 2.1/3.5.20-35-2003"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Переоформление социальной квартиры после смерти мужа
Автор: ipp1 от 20 августа 2015
Моему мужу Советский исполком предоставил в 2014г. бессрочную социальную 3-х комнатную квартиру на ребенка –инвалида с рождения (ДЦП, эпилепсия и другие болезни), сейчас ему 4 года и у меня еще один сын, которому 1 год.
Муж умер два месяца назад, а новый договор на квартиру уже на меня делают не бессрочный, а только на 10 лет. Законно ли это, если ребенок-инвалид на всю жизнь, а я его мать являюсь опекуном, и что нам делать после десяти лет, с ребенком- инвалидом и вторым малолетним сыном, я построить жилье никак не смогу, что нам всем на улицу?
Муж умер два месяца назад, а новый договор на квартиру уже на меня делают не бессрочный, а только на 10 лет. Законно ли это, если ребенок-инвалид на всю жизнь, а я его мать являюсь опекуном, и что нам делать после десяти лет, с ребенком- инвалидом и вторым малолетним сыном, я построить жилье никак не смогу, что нам всем на улицу?
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Переоформление социальной квартиры после смерти мужа"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
О переводе на ниже оплачиваемую работу
Автор: zxas18 от 20 августа 2015
Моя мать работает в учреждении дошкольного образования на должности воспитаталя, ей остался до пенсии один год, не предупреждая её хотят перевести в начальную школу (в группу продлённого дня)где заработная плата намного ниже, чем она получает в этом саду. От этого в дальнейшем будет зависеть её пенсия.Учитывая то, что в этом саду работает много пенсионеров. Имеют ли право её перевести, без её согласия?
Трудовой кодекс:
Статья 30. Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 настоящего Кодекса.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Работники, обязанные возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины могут быть переведены нанимателем с согласия органа по труду, занятости и социальной защите на другую работу.
(часть третья статьи 30 введена Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З; в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 2 статьи 42 настоящего Кодекса.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 настоящего Кодекса.
(часть шестая статьи 30 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Статья 31. Перемещение
Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.
При перемещении не требуется согласия работника.
Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.
Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
С уважением,адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 30. Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 настоящего Кодекса.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Работники, обязанные возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины могут быть переведены нанимателем с согласия органа по труду, занятости и социальной защите на другую работу.
(часть третья статьи 30 введена Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З; в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 2 статьи 42 настоящего Кодекса.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 настоящего Кодекса.
(часть шестая статьи 30 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Статья 31. Перемещение
Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.
При перемещении не требуется согласия работника.
Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.
Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
С уважением,адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "О переводе на ниже оплачиваемую работу"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!