Поступление на бюджет после года отработки?
Автор: tata.izotova от 15 июля 2015
Я закончила УССО (колледж), и т.к. обучалась на бюджете, теперь обязана отработать 2 года. Если я соберусь поступать на бюджет в ВУЗ не сразу, а через год (работая по распределению), то оставшийся 1 год отработки мне "прощается" или же нет и это реально только сразу же при поступлении в ВУЗ в год окончания колледжа?
Спасибо
Один год отработки не прощается.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
установление отцовства
Автор: korolkov2641975 от 15 июля 2015
Может.
Гражданский процессуальный кодекс:
Статья 221. Назначение экспертизы судом
Если сторона уклоняется от участия в проведении экспертизы или чинит препятствия ее проведению (не является на экспертизу, не представляет экспертам необходимых предметов исследования и т.п.), а по обстоятельствам дела без участия этой стороны экспертизу провести невозможно, то суд в зависимости от того, какая сторона уклоняется от экспертизы, а также какое для нее она имеет значение, вправе признать факт, для выяснения которого экспертиза была назначена, установленным или опровергнутым.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
установление отцовства
Автор: korolkov2641975 от 15 июля 2015
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Возможность перераспределения и получения выплат
Автор: annabor от 15 июля 2015
Закончила колледж по специальности техник-строитель в г.Гомеле,по распределению попала в Минск,в частную организацию по специальности маляр,форму,перчатки и каску мне не выдали,сказали приступать к работе без медкомиссии и инструктажей,квартиру,проезд и проживание оплачиваю сама,в свою очередь наниматель не выплачивает подъемные,уже истек месячный срок,прошу об откреплении,т.к. нет денежных средств на дальнейшее проживание в Минске.
скажите пожалуйста,могу ли я на основании отсутсвия выплат и нарушений нанимателя требовать в своем учебном заведении перераспределения?
Здесь присутствует нарушение нанимателем законодательства о труде. Это есть основание для перераспределения.
Кодекс об образовании:
Статья 85. Перераспределение выпускников
1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:
1.5. расторжения с ними трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 настоящего Кодекса;
А именно
3. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с:
3.1. ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.3. несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.4. неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Об определении типа объекта торговли
Автор: kristal-88 от 15 июля 2015
Заранее благодарим.
(Прочитали много постановлений, в том числе и №26, но все равно не можем определится. Также нас путают с толка представители гос.инстанций, это городское СЭС и министерство торговли противоречат друг другу).Будем благодарны за помощь.
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
