ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

У работника ЧУПа 17.03.2015 заканчивается срок действия трудового контракта. 16.02.2015 наниматель получил от этого работника заявление о продлении контракта, но с переводом на 0,5 ставки (в связи с увеличением объемов учебных заданий, т.к. работник заочно учится в ВУЗе). Наниматель не против данного перевода. Как правильно оформить данное предложение: создать новый контракт или дополнительное соглашение к старому контракту, но с указанием нового рабочего времени и срока действия контракта? Нужно ли в данной ситуации уведомлять работника? Если можно, опишите алгоритм действий (с образцами документов) в данной ситуации. Спасибо.

Здравствуйте.В 2005г моя мама прописала чужого человека в свой дом. Дом находиться в деревушке. В этом доме она не была прописана. Этот мужчина жил там очень долго(10 лет) и никогда за дом,землю,свет не плотил.В 2011 году мама оформила дарственную на меня( я дочь).За дом платила всегда мама,а потом платить начала я.Мужчину мы не выгоняли так как у него небыло денег и ему некуда было идти.В 2014г он начал получать пенсию,а ещё мы узнали что у него есть родственники.Тогда я решила попросить покинуть дом в связи с тем что хочу его продать.Так как моей семье срочно нужны деньги.Мужчина отказывался съезжать. Мы попросили его съехать,так как он никаких прав не имеет на дом. Он за это время привел дом в негодность,разбурил сарай,так как ему нечем было топить печь,был закопчен весь потолок и печи были в негодности.В любой момент мог произойти пожар.Съехать он съехал ,но я не знаю куда, а выписаться из дома не выписался. Подскажите как я могу его выселить, кто может помочь составить заявление? И подскажите не имеет ли он права на мой дом?Ещё раз напомню он не мне не маме не является родственником.СПАСИБО.