ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте.У меня такой вопрос:у меня пятеро детей(старшей 11 лет,а самой младшей 1 год),живу в социальной квартире площадью 53,9 кв.м.Сейчас строю две квартиры(3+1)площадью около 120 кв.м.Сто процентов стоимости мне гасит государство,но 66 млн.бел.рублей я буду платить своими средствами.Но дело в том,что в квартирах нету ванны,умывальников,кранов,смесителей и абсолютно никакой отделки.Из социальной квартиры меня должны выселить в собственное жильё т.е в чёрные стены без полов и сантехники.Вот в связи с этими факторами я хотела бы узнать:имею ли я право требовать чтобы мне квартира была сдана пригодной для жилья,ведь там нет никаких условий для нормальной жизни.Спасибо.

Доброго времени суток.
Мне 20 лет,пол года отслужил,есть сестра
10лет,и появился брат ему пару дней,мать
одиночка.Родителей у нее нет,не
замужем .Получается я единственный кормилец
в семье...Могут ли мне дать отсрочку?И если
да то на сколько

Добрый день! В 2014 году встали на очередь как многодетная семья (дочь 1997 г.р., два сына 2014г.р.). Подскажите, чтобы получить квартиру по категории "многодетная семья", нам нужно было встать на очередь до исполнения дочери 18 лет или нужно, чтобы нас включили в списки на строительство до достижения дочерью 18 лет? Спасибо

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации. Мужу было предоставлено жилое помещение в общежитии по месту работы в строительной организации в 2008 г. В январе 2013 г. произошла реорганизация предприятия, новый собственник за месяц не уведомил жильцов о смене собственника и соответственно не заключил доп.соглашение к договорам найма. На данном предприятии муж проработал более 10 лет (на нас распространяется п.4 ст.221 ЖК,) в 2014 г. уволился. Теперь организация требует заключить новый договор найма жилого помещения, предоставив при этом справку с нового места работы и при этом хотят в договоре найма указать в основаниях заключения договора найма на время работы в нынешней организации, ссылаются на Положение об общежитиях от 19 апреля 2013 г., но данное Положение, как я понимаю, распространяется на тех, которым после вступление в законную силу данного Положения было предоставлено жилье. Организация, где на данный момент работает муж, никакого отношения к получению жилья не имеет и тем не менее, заключив новый договор, мы утратим свои права по старому договору и на нас не будет распространяться п.4 ст.221 ЖК. Правомерно ли действие данной организации о заключении нового договора? Как поступить в данной ситуации, просто не соглашаться на заключение нового договора и требовать заключение доп.соглашения в части смены наймодателя? Организация угрожает, что если новый договор не заключим, что нас выселят, т.к. старый утратил силу, что муж в данной организации не работает. Я считаю, что фраза указанная в договоре найма на время работы - это только основание для заключения договора, а кроме этого есть и ЖК, на основании которого выселить нас невозможно. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации?

Добрый день!!
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком (1,4 года). Хотели бы втроём с детьми уехать к супругу зарубеж на 6 месяцев - у него стажировка в Венесуэле. Интересует:
1.останется ли выплата пособия по уходу за младшим ребёнком,
2.могут ли исключить из сада старшего ребёнка (3,9 года),
3.нужно ли матери разрешение на вывоз за границу несовершеннолетних детей.
Заранее спасибо за консультацию.