ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте.
В 2003 году закончила Университет (специалист) в РБ. В 1999 года я вышла замуж, но документы о смене фамилии в деканат не занесла.
Диплом получила на девичью фамилию.
При выдачи дипломы паспорт не потребовали.
в 2014 я заканчиваю магистратуру Российского ВУЗа.
Диплом получить не могу так как говорят что у меня нет диплома о высшем образовании, а тот что есть недействительный т.к. на момент выдачи диплома такого человека с такой фамилией не было.
Подскажите, как можно мне помочь.
Изменение в Белорусском ВУЗе делать отказываются ( даже не принимают заявление), утверждают, что я при получении предоставила паспорт на девичью фамилию.
Спасибо.
С уважением, Елизавета.

Здравствуйте! меня зовут Светлана,я гражданка Р.Молдовы,имею вид на жительство в Р.Беларусь и статус постоянного жителя в Р.Б. В данный момент нахожусь на 8 недели беременности,когда пришла в женскую консультацию встать на учёт,то потребовали оплатить эту консультацию как иностранный гражданин,и все анализы и исследования ,которые необходимо пройти до 12 -ой недели беременности платно как для иностранных граждан! Когда я оформляла вид на жительство,то мне сказали,что я имею право на социальное и медицинское бесплатное обслуживание.А как коснулось,так всё платно!Помогите,пожалуйста,могу ли я бесплатно пройти анализы и исследования? Заранее спасибо!

При устройстве на работу продавцом к индивидуальному предпринимателю (торговля канцелярскими принадлежностями на школьном базаре) на летний период молодая девушка столкнулась со следующими проблемами: 1) при устройстве на работу речь шла об одной сумме зарплаты, но спустя неделю работы ей принесли договор с прописанной меньшей суммой оклада. однако на словах договаривались о том, что будет оклад + процент от продаж. правомерно ли это, и если она откажется дальше работать, подпишет предложенный договор, получит ли она пропорциональную сумму от оклада за отработанный период? 2) сперва договаривались на оклад + процент, оклад ИП прописал в договоре, а процент нет. попросили переделать. далее им была предложена другая версия, в которой указан только процент, и никакого оклада, причем ИП ссылается на то, что нельзя оформлять договор с окладом + процентами, надо или то, или другое. Не обман ли это? 3) при устройстве на работу договаривались на месяц август, еще в начале июля, потом ИП позвонил и предложил выходить на работу уже тогда (середина июля). А когда коснулось договора, то оговоренный ранее оклад оказался предложен как оплата за все время предполагаемой работы (полтора месяца). Как можно грамотно решить данную ситуацию в свою пользу? Можно ли попытаться договориться мирно, указав на неправомерные действия ИП (если таковые имеются) и последующие возможные санкции, либо если конфликтовать, то в каких инстанциях искать помощи и каков порядок обращения к ним?

Мои родители - граждане Украины, хотят купить недвижимость в РБ и оформить договор дарения на меня, тк я состою в браке. Есть ли необходимость в консультации со специалистом или это обычная процедура купли-продажи?

Добрый день.Я работаю по контракту на вредном производстве по 1 списку вредности.Появилась аллергия и осложнение контактный дерматит.Лечилась на дневном стационаре (есть выписка),лежала в больнице (есть выписка)Заключение ВКК - ограничить контакт с раздражающими веществами сроком на 14 дней.В увольнении мне отказано (заявление подписано начальником цеха- он не против).Имею ли я право требовать от нанимателя увольнения в связи с ухудшением состояния здоровья,либо перевода на другую работу не связанную с вредным производством (пищеблок)?