ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Контакты

Все равны перед законом и имеют право без всякой дискриминации на равную защиту прав и законных интересов. (Статья 22 Конституции Республики Беларусь)

Меню

Наши ответы

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:

Ирина

Николаевна

+375 29 122-60-81

размер гонорара и реквизиты для оплаты юридической помощи

Геннадий

Александрович

+375 29 626-12-29

размер гонорара и реквизиты для оплаты юридической помощи

При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Возможно Ваш вопрос уже недавно задавался на нашем сайте, попробуйте найти его:

ЗАДАТЬ БЕСПЛАТНЫЙ ВОПРОС ЮРИСТАМ И АДВОКАТАМ

Назад 1 2 3 4 5 Вперед

Трудовой отпуск

Автор: katya05 от 12 декабря 2013

Добрый день.Скажите,пожалуйста,имеет ли право организация отказать мне в отпуске в летний период,мотивируя это большим производственным планом?У меня 5-ти летний ребёнок,и я хочу свозить его на море на оздоровление.Если да,то что мне нужно делать для этого?Спасибо.

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Трудовой отпуск"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

трудовое право

Автор: alesj-1975 от 12 декабря 2013

Можно ли уволить по с.5 ст.42 ТК РБ если после подачи заявления о приеме на работу фактически не приступал к работе вообще (не предупредили что нужна сан.книжка). Спасибо.
п.с. заявление о приеме 6.03.13 уволили 2.12.13г.

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "трудовое право"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Цистит

Автор: vasek 4602 от 12 декабря 2013

Положен ли больничный лист с циститом

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Цистит"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

выплата алиментов

Автор: merirost от 12 декабря 2013

Здравствуйте! Хочу подать на бывшего мужа на алименты.В данный момент я во второй раз замужем. От прошлого брака имею 2 несовершеннолетних детей 4 и 6 лет.Муж трудоспособный гражданин официально оформился присматривать за дедушкой а сам ездит на заработки в Россию. Мне сказал что если подам то буду получать 33 процента от его пенсии по присмотру за дедушкой. Прав ли он?

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "выплата алиментов"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

устройство на работу

Автор: Светлана П от 12 декабря 2013

Я одна воспитываю двух детей,которые посещают детский садик. Сейчас устраиваюсь на работу и хотелось бы знать имею ли я какие либо преимущества при трудоустройстве,в частности в сокращении рабочего дня?

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "устройство на работу"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Назад 1 2 3 4 5 Вперед

Задайте свой Вопрос по данной теме
адвокатам и юристам и получите ответ!