ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,что лучше: составить завещание или заключить договор пожизненного содержания с иждивением? Каковы риски в одном и во втором случае для обоих сторон? Может ли получатель ренты после подписания договора пожизненного содержания с иждивением составить завещание или оформить дарственную, или совершить сделку по продаже недвижимости (указанной в договоре) не с плательщиком ренты? Спасибо.

Наниматель, предоставил письменное извещение о изменнении сроков выплаты заработной платы, а именно было 25 число месяца, а переносят на последний день месяца. Вопрос: при внесении данных изменений в кол. договор, будет ли возможным мое увольнение по причине изменения существенных условий труда????

Зять(27 лет) по истечении контракта уволен со службы в ВС, выписан из общежития в/ч. Устроился на работу в компанию,где работаем мы с мужем. Мы проживаем в 2-хкомнатной квартире общей площадью 52 кв.м.В квартире прописаны и проживаем я, муж,дочь-студентка 22 лет, моя мать 75 лет. При рассмотрении заявления зятя (с предоставлением всех справок и документов) о выделении комнаты в общежитии предприятия зятя поставили на очередь не на комнату, а на койко-место (на место ему одному, без жены) в общежитии, мотивировав это удовлетворительными жилищными условиями для проживания в нашей квартире, что не поддается логике. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли такие действия, и как можно изменить ситуацию в положительную сторону для молодой семьи (дочь стоит на очереди в райисполкоме на улучшение жилищных условий).

Предприятие ОАО Завод сборного железобетона №1 по приказу организует 8 ноября 2013 года рабочую субботу в связи с производственной необходимостью, явка всех строго обязательна, оплата как в обычный день(не двойная). Является это нарушением или нет? пожалуйста ответьте.

Здравствуйте! Я работаю на государственном предприятии. Занимаю должность экономиста. Хочу зарегистрироваться в качестве ИП в сфере оказания услуг и продаж, но с основного места работы уходить не собираюсь. Есть ли с моей стороны нарушения? Спасибо