ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте! Я являюсь военнослужащим Вооруженных Сил Республики Беларусь по контракту. В контракте прописано, что рабочая неделя составляет 40 часов и начальники требуют соблюдения этих условий. Однако, требуют также заступать на боевые дежурства и в наряды, причем, за заступление на дежурство (в наряд) в выходные и праздничные дни отгулы в другие дни предоставлять отказываются. В итоге, наработка за месяц составляет более 300 часов, при норме в 160-170 часов, что никак не компенсируется. И отдых после боевого дежурства составляет 23 часа, при положенных 24, так как смена с дежурства производится в 9.00 утра, а прибыть на службу в следующий день необходимо к 8.00 утра. Также в контракте прописано, что Министерство обороны обязуется обеспечить военнослужащего всеми видами довольствия в полном объеме, однако, форма, которая есть на складе части, либо слишком большая, либо слишком маленькая. На вопрос "Как же ее носить?" отвечают: "Перешьешь!". О том, чтобы индивидуально пошить форму в доме военной одежды никто и слышать не хочет. Подскажите, пожалуйста, как правильно зафиксировать нарушения условий контракта и досрочно расторгнуть контракт за систематические нарушения со стороны Министерства Обороны? Спасибо!

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Хочу подать на развод, ребенку 2,5 года. Какие документы нужно собрать и куда необходимо их подавать. И в какие сроки нас разведут? И как подавать заявление, на определение места жительства ребенка с матерью? Я являюсь нанимателем в общежитии, отвожу и забираю ребенка из сада. (у супруга график работы с 8 до 20.00 - 6 дней в неделю). Супруг зарегистрирован в Минске. В ленинском районе. Мы состоим в кооперативе в Минской области, кредитную линию еще не открывали. В случае развода, какие права на жилье будет иметь супруг. Спасибо.

Мы судимся с одной строительной фирмой. Они выполняли у нас работы(подрядчики).Мы им продали по товарным накладным(ТН) материалы определенные, однако их они не оплатили,мотивируя тем, что помимо накладных должен быть еще оформлен и договор купля-продажи и выписываться материалы должны по ТТН, а не по ТН. Подскажите пожалуйста чьи действия правомерны?

Здравствуйте! Хотелось бы получить хоть от вас исчерпывающцю информацию по поводу выплаты детских каждый месяц. Я на даннный момент нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, имею еще старшего несовершеннолетнего ребенка-студента, как у нас имелся статус "мать-одиночка" и у меня на данный момент эта моя з/плата на ребенка. В декрет уходила с одной организации, пока ребенку исполнилось 1,4 года присоединили к другой строительной организации государственной, там тоже были задержки выплат и нас обязали подписать бумагу, о том, чтобы детские были присеодинены к з/плате, т.е. когда выплатят з/плату, то в тот же день и детские. А с октября снова на сприсоединили к другой организации, но уже 5 ноября 2013 года , а детских так и нет. Уже надоело. Что делать в этих случаях, куда обращаться? В горисполком бесполезно. Проверено. Напишут тогда, когда выплатят"Ну вам же выплатили". Пожалуйста помогите в этом сложном вопросе. Заранее вам благодарна.

Мне 55 лет с 1981 по 2003(стаж 22 года)работы мастером производственного обучения в ПТУ, а с 2003 года по настоящее время работаю слесарем. Какие имею льготы?