Оказание материальной помощи учреждением в покупке квартиры своему работнику
Автор: Orlok от 10 октября 2013
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
покупка жилья для многодетных семей
Автор: lenka0520 от 10 октября 2013
Здравствуйте.Мы многодетная семья хотим взять льготный кредит для покупки жилья,живём мы в деревне Брагинского района,можем мы купить себе жильё в г.Брагине.
Нет, только по месту постановки на учет нуждающимся. Есть одно исключение, но подробнее объяснят в местном исполкоме (служба одно окно).
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Имущественные претензии
Автор: ыукпуш от 10 октября 2013
С женой в браке с 1993 по 2001 год, в 1995 году начали строительство жилищного кооператива (кредит 5% на 40 лет) Квартира была построена в 2003 году. Кредит постоянно выплачиваю я . В квартире супруга с сыном не проживали вообще (сыну 20 лет на данный момент). Застройщиком квартиры являюсь я. Выплачивать кредит еще 30 лет. Какие имущественные права имеет жена в данной ситуации?
Трудно сказать. Теоретически, согласно законодательсту никакого права она не имеет:
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ О БРАКЕ И СЕМЬЕ
9 июля 1999 г. N 278-З
Статья 23. Общая совместная собственность супругов
Имущество, нажитое супругами в период брака, независимо от того, на кого из супругов оно приобретено либо на кого или кем из супругов внесены денежные средства, является их общей совместной собственностью. Супруги имеют равные права владения, пользования и распоряжения этим имуществом, если иное не предусмотрено Брачным договором.
Супруги пользуются равными правами на совместно нажитое имущество и в том случае, если один из них в период брака был занят ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного заработка (дохода), если иное не предусмотрено Брачным договором.
Статья 24. Определение долей в общей совместной собственности супругов при разделе имущества
В случае раздела имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, их доли признаются равными, если иное не предусмотрено Брачным договором. Суд вправе отступить от признания долей равными, учитывая интересы несовершеннолетних и нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей или заслуживающие внимания интересы одного из супругов. Доля одного из супругов, в частности, может быть увеличена, если другой супруг уклонялся от трудовой деятельности или расходовал общее имущество в ущерб интересам семьи. Вещи индивидуального пользования несовершеннолетних детей (одежда, обувь, школьные принадлежности, музыкальные инструменты и т.п.) при разделе имущества не учитываются и передаются без соответствующей денежной компенсации супругу, с которым будут проживать дети.
При разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, при наличии Брачного договора суд исходит из его условий и определяет, какие предметы подлежат передаче каждому из них.
В случае, когда одному из супругов передаются предметы, стоимость которых превышает причитающуюся долю, другому супругу присуждается соответствующая денежная компенсация.
При разделе имущества судом учитываются также общие долги супругов и права требования по обязательствам, возникшим в интересах семьи.
Для требований о разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, брак которых расторгнут, устанавливается трехлетний срок исковой давности.
Даже если исходить, что половина суммы, полученная Вами в виде взносов в квартиру в период с 1995 по 2001 годы, Ваше неосновательное обогощение, то всё равно:
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
7 декабря 1998 г. N 218-З
Статья 196. Понятие исковой давности
Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
Статья 197. Общий срок исковой давности
Общий срок исковой давности устанавливается в три года.
Вместе с тем, окончательно дать ответ в Вашем случае невозможно, поскольку не ясно какое решение может принять суд, в случае, если Ваша бывшая жена обратится в суд о выделении её доли. Возможно суд учтет какие-либо иные обстоятельства.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
О ликвидации сельсовета
Автор: Петько от 9 октября 2013
Я работаю председателем сельского Совета и сельского исполнительного комитета в Слонимском районе. 28 апреля всех работников сельисполкома предупредили об увольнении в связи с сокращением численности госслужащих и 26 июня были уволены 2 работника сельисполкома, которые при увольнении получили трехмесячное пособие. Я осталась работать только с бухгалтером (у нее 0.5 ставки). И данное положение продолжается до сих пор, но 16 сентября было принято решение областного Совета об упразднении нашего сельсовета и присоединении его к соседнему с перенесением в данный сельсовет административного центра. Я более трех месяцев работала одна, справлялась с обязанностями специалиста (регистрация граждан, воинский учет и пр.) и управляющего делами сельисполкома (ЗАГС, нотариат, "одно окно", заседания комиссий и исполкома и др. работа), естественно, не была в отпуске в течение более года (с мая 2012 г.) и,конечно же, никаких доплат не производилось мне. 23 сентября было принято решение районного исполкома о ликвидации нашего сельсовета и мне было предложено возглавить объединенный сельсовет. Я думала, меня уволят в связи с ликвидацией и на объединенной сессии моя кандидатура будет предложена депутатам на должность председателя сельского Совета с дальнейшим заключением контракта на должность председателя сельисполкома, но! как мне объяснили-15 октября наш сельсовет будет ликвидирован, в этот же день состоится сессия депутатов объединенного сельсовета, на которой будет предложена моя кандидатура на должность председателя и, если меня выберут депутаты, я буду председателем объединенного сельсовета. Возможен ли такой ход?Почему при ликвидации сельсовета бухгалтера увольняют, а председателя оставляют? Нет ли здесь нарушений законодательства РБ? И еще вопрос- если я откажусь (возьму самоотвод) от избрания меня председателем (т.е. отказ от предложенной мне должности), будет ли мне выплачено 3-месячное пособие, положенное при ликвидации гос.органа? Решение отказаться от должности аргументировано изменениями условий труд (на мой взгляд, ухудшением).Спасибо.
Необходимо четко разделять 1. ликвидацию государственного органа, 2. сокращение его численности и 1. перевод к другому нанимателю.
Ликвидация государственного органа, как любой организации безусловно влечет увольнение всех сотрудников с выплатой положенной им компенсации. Невыплата такой компенчации возможна только в случае, если работник сам, добровольно, прекращает трудовые отношения по иным основаниям (например, соглашается на перевод к другому нанимателю). В этом случае работник просто переводится без выплаты.
Нормативка:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 30. Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 настоящего Кодекса.
Статья 35. Основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность;
Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
1) ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников;
Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
Расторжение трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 (за исключением ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя), 2 и 3 статьи 42 настоящего Кодекса, допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу (в том числе с переобучением).
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. В случае предстоящего массового высвобождения работников наниматель обязан не менее чем за два месяца уведомить об этом органы государственной службы занятости населения с указанием профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда работников. Критерии массового высвобождения работников определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.
В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник выполняет свои трудовые обязанности, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, ему гарантируются условия и оплата труда наравне с другими работниками. До истечения срока предупреждения увольнение работника по указанным основаниям без его согласия не допускается.
В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем - с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Отношения с нанимателем
Автор: NATASHA73 от 9 октября 2013
По окончании рабочего дня муж, который работает водителем автопредприятия на закрепленной за ним машине перевозил меня с детьми на дачу. По дороге произошла авария, в результате которой автомобилю потребовался ремонт. Администрация автопредприятия взыскала с моего мужа стоимость ремонта и сумму недополученных доходов за период простоя машины, пока она была в ремонте. Законны ли с нами поступили? Имели ли они право удерживать сумму недополученных доходов? В момент аварии муж был трезв. Спасибо.
К адвокату на очную консультацию. Слишком много нюансов:
1. он взял машину с разрешения администрации?
2. он виновен в ДТП?
А также много иных "мелочей", которые могут принципиально повлиять на ответ.
По общему правилу:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 407. Определение размера причиненного ущерба
Определение размера причиненного ущерба производится в порядке, установленном законодательством.
В связи с отсутствием в законодательстве о труде порядка определения размера ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, Постановлением Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 N 2 "О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей" рекомендовано размер ущерба определять в соответствии с Инструкцией о порядке определения размера причиненного государственному имуществу вреда в связи с утратой, повреждением (порчей), недостачей при проведении проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности государственных юридических лиц, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь от 24.03.2003 N 39/69 (далее - Инструкция N 39/69).
В Инструкции категория "недополученный доход" отсутствует.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!