ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

3. При издании приказа от увольнении работника за прогулы нанимателем допущены ошибки:
- в приказ включены дни прогулов в субботу , воскресенье и праздник.
-не предъявлено докладных непосредственного начальника «прогульщика» на имя директора о прогуле данного работника.
- при составлении протоколов об отсутствии на работе комиссия приказом или письменным распоряжением директора не назначалась.
- члены комиссии при составлении протоколов на рабочем месте «прогульщика» 3 и более часа не находились , даже суммарно.
- «прогульщик» от объяснений отказался т.к. ему не было предъявлено ни одного протокола об отсутствия на работе. Комиссия составила акт об отказе от дачи объяснений. После этого был издан приказ об увольнении за прогулы.
Вопрос:
- законен ли приказ при таких нарушениях?
-законны ли действия членов комиссии?

Общежитие находится на обслуживании ЖЭС.В общежитии отсуствуют почтовые ящики.Обязана ли служба ЖЭС установить почтовые ящики по требованию жильцов?

я закончил колледж в 2013 году и по распределению обязан отработать 1 год, но меня призывают в армию. Я хочу пойти работать в МЧС вместо службы в армии, какой документ я должен принести в колледж, чтобы меня освободили от отработки? Является ли служба в МЧС альтернативой службы в армии и каким документом это регламентируется?
Спасибо.

Здравствуйте. Мы хотим стать на очередь строительства жилья в городе Гродно. Живем и прописаны в Гродненском районе и являемся нуждающимися. Мой муж работает в г. Гродно в государственной организации. Ему сказали, что от их работы жилье не строится.Есть ли у нас варианты?

С моим мужем,на его имя был заключён бессрочный договор найма на комнату в общежитии.Комната была выделена для него,его жены и их сына.Все трое были зарегистрированы на данной жилплощади.Впоследствии их брак распался.Его жена с ребёнком выехала из общежития и заключила новый брак. Наниматель стал впоследствии моим мужем. Через год после выезда его бывшей жены,организация ,которой принадлежит общежитие ,через суд пыталась снять его бывшую жену с регистрации в данной комнате.Но она подала встречный иск на моего мужа и обвинила его в том,что она уехала вынужденно.Суд принял решение её вселить. Мы подали кассационную жалобу,но решили,что худой мир лучше и заключили мировое соглашение(и организация-владелец пошли навстречу) ,согласно которому она остаётся зарегистрирована в данной комнате (чтобы не потерять льготную очередь на строительство)и не поживает в ней,а мы ,я(на данной жилплощади не зарегистрирована) и мой муж проживаем и оплачиваем коммунальные услуги. Мой муж,т.е. наниматель ,внезапно умер. Вопрос:1.какое время я могу находиться на его жилплощади и могу ли я претендовать на заключение договора-найма на меня,как член семьи умершего нанимателя?
2.может ли его бывшая жена претендовать на заключение договора найма на её имя и на основании чего?