ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

В период времени с 2005 по 2010 годы я обучался в УО "Академия МВД Республики Беларусь" на очной форме обучения. После окончания был распределен для прохождения службы в Кировский РОВД. Контрактом и законом РБ "об ОВД" предусмотрена отработка не менее 5 лет после окончания данного учреждения образования. Отработав 18 месяцев я обратился рапортом к начальнику РОВД с просьбой уволить меня за нарушение условий контракта (направил заказным письмом), однако ответ был отрицательный, с мотивировкой нет оснований для увольнения. В последующем 05.03.2012 года я умышленно допустил прогул и 06.04.2012 года поехал на кадровый день в УВД, где начальником УВД было утверждено заключение служебной проверки по факту моего прогула и направления для согласования с ГУК МВД по поводу моего увольнения из ОВД, так как я учился в Академии МВД.
03.04.2012 года я был уволен и этим числом исключен из списков сотрудников ОВД. Юрист УВД сообщил о том, что на основании действующего законодательства срок увольнения в течение 1 месяца.
В связи с тем, что с 01.04.2012 года повысился размер БВ я обратился в суд с исковым заявлением о пересмотрении даты исключения из списков ОВД на день предшествующий прогулу. В ходе неоднократных суд заседаний мой иск был не удовлетворен (со ссылкой, что день исключения из списков ОВД не может быть предшествовать дню совершения прогула).
Академией МВД на основании ведомственных постановлений был произведен расчет суммы затраченной государством на обучение на дату исключения из списков ОВД и направлен иск о взыскании денежной суммы. С учетом отработанного времени сумма получилась достаточно значительная. В судебном заседании мной предоставлялись доказательства (справка моего однокурсника, уволившегося 1,5 месяцами раньше с обсолютно другой суммой), однако решение суда было снова не в мою пользу.
При расчете суммы учитывается размер БВ на дату исключения из списков ОВД, в моем случае посчитали 100000 рублей, хотя с 2001 года по настоящее время размер компенсация прод пайка осталась неизменной - 58500 рублей; да и к тому же в случае моего исключения из списков мартом за обучение нужно было бы заплатить в 3 раза меньше. Просто нет слов и как такое может быть? Можно ли оспорить сумму выплаты за обучене?

На предприятии имелась должность инспектор группы обслуживания техники. Приказом указанная группа была упразднена и должность сокращена. Вместо нее введена должность инспектора по обслуживанию техники. Что здесь будет иметь место - перемещение или перевод?