ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Кооперативное жилье никогда не относилось к государственному. В Вашем случае, если пай полностью выплачен просто необходимо сходить и получить свидетельство о праве собственности на жилое помещение. Обратитесь к председателю Вашего кооператива.

С уважением Sfif

В Вашем случае я всегда советую не менять фамилию при регистрации брака. Её изменить Вы можете в любой момент на протяжении всей оставшейся жизни в браке. Однако "не поставить штамп" у Вас не получится. Это будет сделано "автоматически".

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
14.12.2005 N 1454

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ И ВЫДАЧИ ДОКУМЕНТОВ И (ИЛИ) СПРАВОК ОРГАНАМИ, РЕГИСТРИРУЮЩИМИ АКТЫ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
11-1. При регистрации рождения, заключения брака, расторжения брака, установления материнства и (или) отцовства, усыновления, перемены фамилии, собственного имени, отчества, а также при внесении изменений, дополнений и исправлений в записи актов гражданского состояния органы загса вносят в паспорт гражданина Республики Беларусь, вид на жительство в Республике Беларусь, удостоверение беженца отметки, предусмотренные в пунктах 22, 33 и 43 Положения о документах, удостоверяющих личность, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 3 июня 2008 г. N 294 "О документировании населения Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 135, 1/9740). Формы указанных отметок, порядок их внесения и аннулирования утверждаются Министерством юстиции.

УТВЕРЖДЕНО
Указ Президента
Республики Беларусь
03.06.2008 N 294

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОКУМЕНТАХ, УДОСТОВЕРЯЮЩИХ ЛИЧНОСТЬ
8. Документ, удостоверяющий личность, является недействительным в случае:
необходимости его обмена по основаниям, указанным в абзаце втором пунктов 23, 34, 45 настоящего Положения, - по истечении одного месяца со дня изменения (перемены) фамилии, собственного имени, отчества владельца документа, удостоверяющего личность <*>;
22. В паспорт вносятся отметки:
о регистрации заключения брака - органом, регистрирующим акты гражданского состояния, подразделением по гражданству и миграции органа внутренних дел (при выдаче паспорта взамен утраченного (похищенного), паспорта для постоянного проживания за пределами Республики Беларусь или обмене паспорта), Министерством иностранных дел, дипломатическим представительством или консульским учреждением (при выдаче или обмене паспорта для постоянного проживания за пределами Республики Беларусь);
об изменении фамилии, собственного имени, отчества в связи с внесением изменений в записи актов гражданского состояния - органом, регистрирующим акты гражданского состояния;
23. Обмен паспорта производится в случае:
изменения (перемены) фамилии, собственного имени, отчества его владельца;

В случае, если ответственый работник ЗАГСа не проставит такую отметку, то это называется должностной подлог и может повлечь для него негативные последствия.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
20 сентября 2009 г. N 49-З

О ПОРЯДКЕ ВЫЕЗДА ИЗ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ВЪЕЗДА В РЕСПУБЛИКУ БЕЛАРУСЬ ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Статья 6. Документы для выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь
Граждане выезжают из Республики Беларусь и въезжают в Республику Беларусь по следующим действительным документам:
паспорту гражданина Республики Беларусь;

С уважением Sfif

В случае, если Вы не будете заниматся привлечением трудовых ресурсов, то лицензия не нужна. Регистрируйте ИП и работайте. Никаких специальных требований к данной деятельности сегодня законодательством не предъявляется.

С уважением Sfif

Вы зарабатываете по своему. Юристы - по своему. Не отнимайте у них хлеб. Обратитесь в платную консультацию. Любой Юрист с удовольствием составит для Вас договор именно под Вашу деятельность с учетом Ваших пожеланий, поскольку слишком много нюансов может быть в договорах подряда (цена фиксированная или нет, материалы свои или заказчика, время осуществления работ, порядок доступа в помещение, согласование перепланировки и т.д. и т.п. Слишком много нюансов). Типовой договор подряда - пожалуйста (но он нюансов не учитывает):

ДОГОВОР ПОДРЯДА

г. ___________ "___" ____________ ____г.

ИП Ф.И.О. , именуемый в дальнейшем Подрядчик, с одной стороны, и ___________________ (Ф.И.О., паспортные данные и адрес), именуемый в дальнейшем Заказчик, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующим.
1. Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика следующие работы: __________________________.
2. Работа оплачивается Заказчиком путем выдачи аванса в размере _______% от цены договора, установленной в п. 4 настоящего договора.
Оставшаяся часть оплачивается после окончательной сдачи работы Подрядчиком.
Оплата производится Заказчиком на месте оказания услуги на основании надлежащим образом оформленной квитанции.
3. Начало срока действия договора: __________
Окончание срока действия договора: __________.
4. Цена работы составляет: __________.
5. Работа выполняется из материалов Подрядчика.
6. Качество работы должно соответствовать следующим условиям, согласованным сторонами: __________________________________________.
7. Устанавливается следующий гарантийный срок в отношении результата работы Подрядчика: _____________________________________.
8. Заказчик вправе в любое время до сдачи ему результатов работы отказаться от договора, уплатив Подрядчику часть цены договора пропорционально части работы, выполненной до уведомления об отказе Заказчика от договора, и возместив Подрядчику расходы, произведенные до этого момента с целью исполнения договора, если они не входят в указанную часть цены работы.
9. Подрядчик обязан до заключения договора предоставить Заказчику необходимую и достоверную информацию о предлагаемой работе, ее видах и особенностях, о цене и форме оплаты, а также сообщить Заказчику по его просьбе другие относящиеся к договору сведения.
10. Заказчик вправе требовать расторжения настоящего договора без оплаты выполненной работы, а также возмещения убытков в случаях, когда вследствие неполноты или недостоверности полученной от Подрядчика информации был заключен договор на выполнение работы, не обладающей свойствами, которые имел в виду Заказчик.
11. При сдаче работы Заказчику Подрядчик обязан сообщить ему о требованиях, которые необходимо соблюдать для эффективного и безопасного использования результата работы, а также о возможных для самого Заказчика и других лиц последствиях несоблюдения соответствующих требований.
12. В случае неявки Заказчика за получением результата выполненной работы или иного уклонения Заказчика от его приемки, Подрядчик вправе, письменно предупредив Заказчика, по истечении двух месяцев со дня такого предупреждения продать предмет подряда за разумную цену, а вырученную сумму, за вычетом всех причитающихся Подрядчику платежей, внести в депозит в порядке, предусмотренном ст. 308 Гражданского кодекса Республики Беларусь. Такое действие Подрядчика считается исполнением его обязательств перед Заказчиком по настоящему договору.
13. В случае обнаружения недостатков во время приемки результат работы или во время его использования Заказчик может в течение гарантийного срока, установленного п. 7 настоящего договора, вправе потребовать от Подрядчика:
- безвозмездного устранения недостатков в разумный срок;
- соразмерного уменьшения установленной за работу цены;
- поручения исправления работ другому лицу за счет Подрядчика с возмещением расходов по устранению недостатков работы Подрядчиком,
- безвозмездного повторного выполнения работы.
14. Требование о безвозмездном устранении таких недостатков работы, выполненной по настоящему договору, которые могут представлять опасность для жизни или здоровья самого Заказчика и других лиц, может быть предъявлено Заказчиком или его правопреемником в течение десяти лет с момента принятия результата работы. Такое требование может быть предъявлено независимо от того, когда обнаружены эти недостатки, в том числе и при обнаружении их по окончании гарантийного срока.
15. Отношения сторон, не определенные условиями настоящего договора, регулируются нормами гражданского законодательства Республики Беларусь.
16. Споры, вытекающие из исполнения настоящего договора, разрешаются в судах Республики Беларусь в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

17. БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ И ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН:

С уважением Sfif

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 265. Дополнительный свободный от работы день
Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида - в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
12.12.2007 N 1729
(в редакции постановления
Совета Министров
Республики Беларусь
05.09.2012 N 818)

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СВОБОДНОГО ОТ РАБОТЫ ДНЯ В НЕДЕЛЮ
2. Свободный день предоставляется заявителю при наличии следующих условий:
в семье заявителя проживают и воспитываются не менее троих детей в возрасте до 16 лет (ребенок-инвалид - в возрасте до 18 лет);
заявитель занят на работе каждый день в течение пятидневной (шестидневной) рабочей недели с нормальной продолжительностью рабочего времени, равной полной или сокращенной его норме, установленной в статьях 112 - 114 Трудового кодекса Республики Беларусь. Заявителю с суммированным учетом рабочего времени свободный день предоставляется в ту неделю, в которой он занят пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112 - 114 Трудового кодекса Республики Беларусь;
другой родитель в полной семье является занятым <*> либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, получает пенсию по инвалидности или ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
<*> Для целей настоящего Положения под занятыми понимаются граждане, указанные в статье 2 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года "О занятости населения Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 94, 2/1222).
3. При наличии условий, предусмотренных в пункте 2 настоящего Положения, свободный день не предоставляется в случае, если на рабочую неделю приходятся государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, а также дни временной нетрудоспособности заявителя, в том числе в связи с уходом за ребенком.

С уважением Sfif