ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте. В конце декабря, выходив из дома, я соскользнул со ступенек возле подъезда, в результате закрытый трёхлодыжечный перелом левой голени, гипсовая иммобилизация 8 недель. На момент травмы был безработным, но проходил стажировку на предприятии с последующим трудоустройством.

1. На кого подавать иск в суд?
2. Какие документы для этого нужно подготовить?
3. Какую сумму по законодательству РБ я могу указать в исковом заявлении?
4. Как подать иск за моральный ущерб?

1. ЖЭС - осуществляющий эксплуатацию дома.

2. Какие сможете, остальные соберет суд.

3. Материальный ущерб - фактически понесенные затраты. Моральные ущерб - любую сумму.

4. Письменно.

Подробнее - к адвокату, поскольку какой вопрос - такой ответ.

С уважением Sfif

Здравствуйте! У меня беременность 5 недель. Я планирую наблюдаться только у частного гинеколога, так как крайне не довольна обслуживанием в женской консультации по месту жительства, куда обращаться не собираюсь совсем. По закону, я могу подписать договор по программе ведения беременности в частной клинике и получать все необходимые консультации, рекомендации, наблюдение, а также сдавать у них все необходимые анализы и проходить обследование. Там работают квалифицированные специалисты. Они же предоставляют в род.дом все необходимые документы и анализы. Кроме того, к ним я могу обратиться в любое время и получить доброжелательное отношение и квалифицированную помощь. Вопрос такой: после родов я не получу пособие как вставшая на учет до 12 недель. Что еще я потеряю? А выплатят ли мне, если я не буду состоять на учете в государственной ЖК пособие по рождению ребенка в полном объеме, тем более, что это второй ребенок?

Теряете только пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности. На остальные виды пособия Вы имеете полное право.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. N 7-З

О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ

Статья 10. Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности
Право на пособие имеют женщины, в том числе суррогатные матери, ставшие на учет в государственных организациях здравоохранения Республики Беларусь до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие такие организации здравоохранения и выполнявшие предписания врачей-специалистов в течение всего срока беременности. Женщине, заключившей с суррогатной матерью договор суррогатного материнства, такое государственное пособие не назначается.
Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначается и выплачивается единовременно в размере 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка.

Статья 11. Пособие в связи с рождением ребенка
Право на пособие в связи с рождением ребенка имеют мать или отец ребенка, лицо, усыновившее (удочерившее), назначенное опекуном ребенка в возрасте до 6 месяцев.
Пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается на каждого ребенка единовременно при рождении, усыновлении (удочерении) в следующих размерах:
на первого ребенка - в размере десятикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка;
на второго и последующих детей - в размере четырнадцатикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка.
При определении размера пособия в связи с рождением ребенка учитываются дети, в том числе усыновленные (удочеренные), а также воспитываемые в семье пасынки и падчерицы в возрасте до 18 лет и не учитываются дети:
в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав;
отобранные из семьи;
рожденные мертвыми;
воспитываемые в приемных семьях, детских домах семейного типа.
При назначении пособия в связи с рождением ребенка опекуну на опекаемого ребенка его размер определяется в зависимости от количества детей, над которыми установлена опека (попечительство).
Пособие в связи с рождением ребенка не назначается в случаях оставления ребенка в организации здравоохранения, отказа от ребенка, отобрания ребенка, рождения мертвого ребенка.
Суррогатным матерям пособие в связи с рождением ребенка не назначается.
Статья 12. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие члены семьи или родственники ребенка имеют право на такое пособие в случае нахождения их в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет.

С уважением Sfif

Добрый день!Если проезд к месту командировки выпадает на выходные дни, предоставляется ли другой выходной или другая компенсация?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 91. Служебная командировка
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.
Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке
На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки, но средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
Статья 94. Срок пребывания в служебной командировке
Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия - день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки.

Статья 137. Право на выходные дни
Право на выходные дни имеют все работники.
Выходные дни работник может использовать по своему усмотрению.
Работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому направлен работник. Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день или обязывается нанимателем в этот день выехать в служебную командировку, то по возвращении из служебной командировки работнику предоставляется другой день отдыха.

С уважением Sfif

Здраствуйте!У меня такая история. В выходной день мы(я имой муж) пили пиво в моей комнате и разговаривали в пол голоса,а моя мать в другой пила одна водкуи начила вызывать на нас милицию.В первый раз пртехал наряд и не чего не зделали,а только предупредили ее.Во второй раз было тоже самое,а втретий раз вызывала я т.к.мы ходили курить на улицу и вернувшись мать дверь закрыла на замок и сказала ,что откроет только милиции.Приехал ОМОН я начача обьяснять смтуацию и при этом один из ОМОНА начал хамить ,закрывать мне рот и сказал,что когото надо забрать.В итоге забрали меня в ГОМ не дали написать заявление и не дали протокол.Моя мать написала на меня заявление,что я якобы кричала на лестнице,матюгалась и угражала расправой.После ГОМА меня перевезли в РУВД,а потом и в ЦП до понеделиника,а от туда в СУД,который дал мне штраф.Скажите за ,что меня забрали если я же и вызывала милицию(разве это справедливо)? Надеюсь вы мне поможете в моем вопросе заранее СПАСИБО.

Простите, а чем Вам помочь? Идите к адвокату и разбирайтесь по факту. Что либо комментировать после "СУД,который дал мне штраф" всё равно бессполезно. Если не согласны с решением суда - обжалуйте его в установленном порядке. А для этого - подойдите к адвокату.

С уважением Sfif

меня распределили на отработку в OOO"МДФ-техно" я там отработал 2 месяца и уволился по соглашению сторон.Меня отпустили. Черес 4 дня я устроился на работу в ИЧПУП Нордальфа-бел и отработал там 5 месяцев , уволился по статье 40 Тк. РБ по вине нанимателя не выплыты зароботной платы и на чал судиться так как сомной не произвели окончательный расчёт на деь увольнения. Везде работал по спецальности которую оканчивал слесарь-мср. сейчас мне хотят дать штраф за тошто я не отрабатывал этот год.
1.Может ли быть так , что,по каким то причинам мне придется выплачивать деньги, за обучение в училище,и в каком размере?
Спасибо.

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
22.06.2011 N 821
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ В РЕСПУБЛИКАНСКИЙ И (ИЛИ) МЕСТНЫЕ БЮДЖЕТЫ СРЕДСТВ, ЗАТРАЧЕННЫХ ГОСУДАРСТВОМ НА ПОДГОТОВКУ НАУЧНОГО РАБОТНИКА ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ, СПЕЦИАЛИСТА, РАБОЧЕГО, СЛУЖАЩЕГО
1. Настоящим Положением, разработанным на основании пункта 7 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, определяется порядок расчета и возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего (далее - затраченные средства).
2. Возмещение затраченных средств производится выпускниками, которым место работы предоставлено путем распределения, направленными на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и не отработавшими установленный срок обязательной работы.
Обязанность по возмещению средств, затраченных на подготовку специалиста, рабочего, служащего на условиях целевой подготовки, солидарно несет организация - заказчик кадров, если договор о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего будет расторгнут с нарушением порядка, установленного Положением о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих.
Возмещение затраченных средств лицами, обучавшимися или получившими образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований, Следственного комитета, органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, осуществляется в случаях, предусмотренных законодательством о прохождении соответствующей службы.
3. Выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению) или от направления на работу (последующего направления на работу) в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и добровольно возместить затраченные средства.
Для возмещения затраченных средств выпускник обращается в учреждение образования или государственную организацию, реализующую образовательные программы послевузовского образования (далее - организация), за расчетом суммы затраченных средств.
4. В случае неприбытия выпускника к месту работы или к месту прохождения интернатуры (для лиц, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) образование), его перевода или увольнения до истечения срока обязательной работы или прохождения интернатуры наниматель и выпускник в месячный срок сообщают об этом в учреждение образования (организацию), выдавшее выпускнику направление на работу или направление в интернатуру, с указанием причин и приложением подтверждающих их документов, в том числе подтверждающих право выпускника на освобождение от возмещения затраченных средств.
Освобождаются от возмещения затраченных средств выпускники, определенные в пунктах 2 - 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании.
5. Учреждение образования (организация) в месячный срок со дня получения документов, названных в пункте 4 настоящего Положения, либо в случае неполучения от нанимателя подтверждения прибытия к свидетельству о направлении на работу или к направлению в интернатуру в течение месяца со дня предполагаемого трудоустройства выпускника организует работу по сбору информации и принимает решение о возмещении выпускником затраченных средств или его освобождении от такого возмещения с предоставлением права на самостоятельное трудоустройство.
Принятое решение оформляется приказом руководителя учреждения образования (организации).
6. При принятии решения о возмещении выпускником затраченных средств, а также в случае, указанном в пункте 3 настоящего Положения, расчет их суммы производится в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, согласно приложению 1 с учетом отработанного срока обязательной работы и оформляется по форме согласно приложению 2.
7. Копия приказа руководителя и расчет суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, направляются выпускнику с извещением о необходимости возмещения затраченных средств в добровольном порядке в шестимесячный срок.
8. По истечении шестимесячного срока при отсутствии добровольного возмещения затраченных средств учреждение образования (организация) осуществляет их взыскание в судебном порядке.

С уважением Sfif