ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте,у меня такая ситуация:в 2011г.родила ребёнка и ушла в отпуск по уходу.В мае 2012 вышла на 0,5 ставки на работу.Пособие по уходу получаю 100%.В середине декабря опять пойду в декретный.До этого буду продолжать работать.Как будет начислено пособие?В рассчёт возьмут только заработную плату за 0.5 ставки или ещё и пособие?Заранее спасибо.

Пособие в расчет никто брать не будет. Это социальные выплаты. Вместе с тем:

УТВЕРЖДЕНО
Постановление Совета Министров
Республики Беларусь
30.09.1997 N 1290
(в редакции постановления
Совета Министров
Республики Беларусь
04.04.2002 N 421)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
41. Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей до перехода на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и продолжавшейся после указанного перехода, назначается за рабочие дни (часы), пропущенные в связи с временной нетрудоспособностью, по графику работы работника до указанного перехода.
Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей после перехода на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, назначается за рабочие дни (часы), пропущенные в связи с временной нетрудоспособностью, по графику работы после указанного перехода. После возвращения к обычному режиму работы пособие по временной нетрудоспособности назначается за пропущенные рабочие дни (часы) по графику работы нормальной продолжительности.
Пособие по беременности и родам назначается за рабочие дни (часы) по графику работы до перехода на неполное рабочее время независимо от того, когда наступил отпуск по беременности и родам, до или после указанного перехода.

С уважением Sfif

Добрый день!
Как выписать бывшую супругу из квартиры ( собственником жилья являюсь я) приобретенной до брака! 1,5 года не живем вместе, официально разведены уже год. За коммунальные услуги не платит, в квартире не появляется. Есть свидетели, которые могут это подтвердить.
Спасибо.

До вступления в силу нового Жилищного кодекса - шансов мало если у неё нет в собственности помещения в этой местности. После (вступает в силу с 1 марта):

ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 августа 2012 г. N 428-З
Статья 85. Выселение граждан без предоставления им жилого помещения
1. Подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения по требованию собственника жилого помещения или других заинтересованных лиц:
совершеннолетние члены, бывшие члены семьи собственника жилого помещения, проживающие совместно с ним и не имеющие доли в праве общей собственности на занимаемое жилое помещение, наниматель жилого помещения, проживающие совместно с ним члены, бывшие члены его семьи, совершеннолетние члены, бывшие члены семьи гражданина, являющегося членом организации застройщиков, проживающие совместно с ним, или другие проживающие совместно с этими собственником, нанимателем жилого помещения или гражданином, являющимся членом организации застройщиков, граждане, которые в течение года три и более раза привлекались к административной ответственности за нарушение правил пользования жилыми помещениями, содержания жилых и вспомогательных помещений, выразившееся в разрушении, порче жилого помещения либо в использовании его не по назначению, или за иные нарушения требований настоящего Кодекса, делающие невозможным для других проживание с ними в одной квартире или в одном жилом доме, были предупреждены собственником о возможности выселения без предоставления другого жилого помещения и в течение года после такого предупреждения привлекались к административной ответственности за аналогичные правонарушения;
Статья 95. Выселение по требованию собственника жилого помещения членов, бывших членов его семьи, других граждан, имеющих право владения и пользования жилым помещением
2. Бывшие члены семьи собственника жилого помещения, другие граждане, имеющие право владения и пользования жилым помещением и не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, подлежат выселению из него по требованию собственника жилого помещения без предоставления другого жилого помещения, если иное не установлено Брачным договором или письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением.
Статья 221. Переходные положения
1. Настоящий Кодекс применяется к жилищным отношениям, возникшим после вступления его в силу. По жилищным отношениям, возникшим до вступления в силу настоящего Кодекса, он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникли после вступления его в силу.
5. Совершеннолетние члены, бывшие члены семьи собственника жилого помещения, не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, которым предоставлено право владения и пользования этим жилым помещением до вступления в силу настоящего Кодекса, могут быть по истечении одного года с даты вступления в силу настоящего Кодекса выселены из этого жилого помещения по основаниям, предусмотренным абзацем четвертым пункта 1 статьи 85 и пунктом 2 статьи 95 настоящего Кодекса.

С уважением Sfif

Здраствуйте!Взамен сносимого дома(общая площадь40кв.м.) предоставили квартиру общей площадью 66кв.м.В доме были прописаны я(собственница),супруг,моя мама и гражданка (жена брата моего отца и с 1985 года она в этом доме не проживала ).Паспортный стол не может зарегистрировать эту гражданку в квартиру,т.к. на нее не хватает метров.Подскажите,пожалуйста,через суд могут ее зарегистрировать в квартиру и в качестве кого?Может есть вероятность того,что суд обязует эту организацию,которая занималась сносом дома,предоставить этой гражданке отдельное жилье?(Доля в доме у этой гражданке не была выделена).Спасибо

Всё правильно. Более того - это не Ваши проблемы. Это проблемы исполкома. 

С уважением Sfif

Подскажите, пожалуйста, что нужно сделать, чтобы внести в штатное рассписание на предприятии новую должность? Спасибо!!!

Решение руководителя о внесении изменений в штатное расписание. Для отдельных организаций такая процедура достаточно проблемматичная и (или) имеет особый порядок (необходимо решение собственника, необходимо решение государственного органа и т.д.). сё зависит от того, какое это предприятие.

С уважением Sfif

Здравствуйте! Работаю на льнозаводе привозят на работу в поле (лен поднимать) спецконтингент из ЛТП! Поминутно курят и "качают" свои права! Скажите, пожалуйста, по Белорусскому законодательству, на какие перерывы они имеют право,если поднимают льнотресту с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00? Спасибо.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
4 января 2010 г. N 104-З
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ ГРАЖДАН В ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ ПРОФИЛАКТОРИИ И УСЛОВИЯХ НАХОЖДЕНИЯ В НИХ
Статья 12. Правовой статус лечебно-трудовых профилакториев
Лечебно-трудовые профилактории являются юридическими лицами, имеют печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и со своим наименованием, иные печати и штампы.
Руководство лечебно-трудовыми профилакториями осуществляется Департаментом исполнения наказаний Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
Уставы, структура и штатное расписание лечебно-трудовых профилакториев утверждаются Министерством внутренних дел Республики Беларусь.
Статья 14. Обязанности и права лечебно-трудовых профилакториев
Лечебно-трудовые профилактории обязаны:
обеспечивать трудоустройство граждан, находящихся в лечебно-трудовых профилакториях;
Статья 15. Обязанности и права сотрудников лечебно-трудовых профилакториев
Сотрудники лечебно-трудовых профилакториев в пределах своей компетенции имеют право:
требовать от граждан, находящихся в лечебно-трудовых профилакториях, соблюдения положений настоящего Закона, Правил внутреннего распорядка лечебно-трудовых профилакториев и других актов законодательства Республики Беларусь;
Статья 17. Права граждан, находящихся в лечебно-трудовых профилакториях
Граждане, находящиеся в лечебно-трудовых профилакториях, имеют право в соответствии с настоящим Законом, Правилами внутреннего распорядка лечебно-трудовых профилакториев и другими актами законодательства Республики Беларусь
Статья 21. Питание граждан, находящихся в лечебно-трудовых профилакториях, и обеспечение их средствами личной гигиены
Граждане, находящиеся в лечебно-трудовых профилакториях, обеспечиваются трехразовым горячим питанием, средствами личной гигиены. Часы приема пищи устанавливаются распорядком дня лечебно-трудового профилактория.
Нормы питания и нормы обеспечения средствами личной гигиены граждан, находящихся в лечебно-трудовых профилакториях, устанавливаются Советом Министров Республики Беларусь.
Статья 27. Распорядок дня лечебно-трудового профилактория
В лечебно-трудовом профилактории устанавливается распорядок дня с учетом местных условий, времени года и других обстоятельств.
Распорядок дня лечебно-трудового профилактория утверждается начальником лечебно-трудового профилактория и доводится до сведения граждан, находящихся в лечебно-трудовом профилактории, сотрудников и гражданского персонала лечебно-трудового профилактория, военнослужащих внутренних войск.
Распорядок дня лечебно-трудового профилактория должен предусматривать в отношении граждан, находящихся в лечебно-трудовом профилактории:
восьмичасовой сон;
время, предназначенное для личной гигиены;
время приема пищи;
рабочее время;
время дежурства;
время, предназначенное для медико-социальной реадаптации;
личное время;
время, предназначенное для осуществления проверок наличия граждан, находящихся в лечебно-трудовом профилактории.
Типовой распорядок дня лечебно-трудового профилактория определяется Правилами внутреннего распорядка лечебно-трудовых профилакториев.
Статья 47. Труд граждан, находящихся в лечебно-трудовых профилакториях
Граждане, находящиеся в лечебно-трудовых профилакториях, с учетом их возраста, трудоспособности, состояния здоровья, специальности и квалификации трудоустраиваются в лечебно-трудовых профилакториях, на республиканских унитарных производственных предприятиях, подчиненных Департаменту исполнения наказаний Министерства внутренних дел Республики Беларусь, и в иных организациях, расположенных по месту нахождения лечебно-трудовых профилакториев, в соответствии с Правилами внутреннего распорядка лечебно-трудовых профилакториев и другими актами законодательства Республики Беларусь.
Отказ граждан, находящихся в лечебно-трудовых профилакториях, от трудоустройства или самовольное прекращение работы влекут применение к ним мер взыскания в соответствии с настоящим Законом.

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства внутренних дел
Республики Беларусь
09.10.2007 N 264
ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫХ ПРОФИЛАКТОРИЕВ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
46. В каждом ЛТП устанавливается распорядок дня с учетом особенностей работы и оказания медицинской помощи лицам, содержащимся в ЛТП, оперативной обстановки, времени года, местных условий и других конкретных обстоятельств.
47. Распорядок дня включает время подъема, туалета, принятия пищи, развода на работу, нахождения на производстве, воспитательных, лечебно-профилактических, спортивных и культурных мероприятий. Распорядок дня предусматривает восьмичасовой сон и личное время.
48. Распорядок дня утверждается начальником ЛТП и доводится до сведения лиц, содержащихся в ЛТП, сотрудников и работников ЛТП.
49. Проверки наличия лиц, содержащихся в ЛТП, организуются ежедневно утром и вечером. В необходимых случаях проверки могут проводиться в другое время суток.
50. Проверка наличия лиц, содержащихся в ЛТП, проводится войсковым нарядом контролеров и сотрудниками ЛТП по картотеке отрядов, затем их количество пересчитывается по ЛТП в целом.
51. Проверка лиц, содержащихся в ЛТП, находящихся в комнатах длительных свиданий, производится в данных комнатах, а лиц, которым оказывается медицинская помощь в стационарных условиях, - в стационаре медицинской части ЛТП.
52. Лица, занятые на рабочих местах, оставление которых невозможно, проверяются на рабочих местах.
53. Проверки лиц, содержащихся в изоляторе ЛТП, проводятся без вывода их из камер.
54. В ненастную погоду или при низкой температуре (минус 20 градусов Цельсия и ниже) проверки проводятся в помещении.
55. Длительность проверки не должна превышать 30 минут. На проверках поочередно присутствуют начальник ЛТП или его заместители.
56. Организация проверок возлагается на дежурного помощника, а их проведение:
56.1. в жилых и производственных зонах - на войсковой наряд контролеров и сотрудников (работников) ЛТП;
56.2. на производственных объектах - на войсковой наряд контролеров и администрацию ЛТП;
56.3. на временных производственных объектах, где работают малочисленные группы лиц, содержащихся в ЛТП, и их охрана и надзор войсковым нарядом контролеров не предусмотрены, - на начальников караулов военнослужащих внутренних войск МВД.
161. Условия труда лиц, содержащихся в ЛТП, регулируются трудовым законодательством с учетом особенностей, связанных с их содержанием в ЛТП.
162. На этих лиц не распространяется законодательство:
162.1. о трудовом договоре;
162.2. о коллективном договоре;
162.3. о неполном рабочем времени;
162.4. о сохранении заработной платы при переводе и перемещении на другую постоянную нижеоплачиваемую работу;
162.5. о трудовом коллективе предприятия;
162.6. о гарантиях для работников на время выполнения ими государственных или общественных обязанностей;
162.7. о дисциплинарной ответственности работников.
163. При добросовестном отношении к труду и соблюдении настоящих Правил и правил внутреннего распорядка, установленных на производственных объектах, где используется труд лиц, содержащихся в ЛТП, им предоставляется отпуск в соответствии с трудовым законодательством.
164. По желанию лица, содержащегося в ЛТП, замена отпуска денежной компенсацией производится ему в соответствии с отработанным временем.
165. В ЛТП организуется собственная производственная база, производство на базе кооперации с юридическими лицами всех форм собственности, а также могут использоваться другие формы договорных отношений.
166. Производственная деятельность лиц, содержащихся в ЛТП, организуется с соблюдением установленного порядка надзора за ними.
167. Не допускается трудовое использование лиц, содержащихся в ЛТП, на работах, связанных с проживанием вне ЛТП, а также запрещается использовать лиц, содержащихся в ЛТП, на совместных работах с осужденными, отбывающими наказание в виде ограничения свободы.
168. Запрещается использовать лиц, содержащихся в ЛТП, на работах в специальных частях и канцеляриях, телефонных узлах (кроме линейных монтеров), на работе с множительными аппаратами, в качестве водителей транспортных средств, а также на работе, связанной с учетом, хранением и выдачей лекарственных средств, взрывчатых и отравляющих веществ, на материально ответственных должностях (кроме кладовщиков по хранению личных вещей больных, библиотекарей, заведующих банями), а также на должностях, связанных с подчинением им сотрудников (работников) ЛТП.
169. Лица, содержащиеся в ЛТП, привлекаются без оплаты труда к работам по благоустройству ЛТП и прилегающей к нему территории, улучшению культурно-бытовых условий содержания, санитарно-эпидемической обстановки ЛТП и выполнению аварийных работ в порядке очередности в нерабочее время. Продолжительность этих работ не должна превышать шести часов в неделю.
170. Оплата труда лиц, содержащихся в ЛТП, производится согласно трудовому законодательству.
171. Формы, системы оплаты труда и премирования лиц, содержащихся в ЛТП, работающих на собственном производстве, устанавливаются руководителями этих производств самостоятельно, при этом размеры оплаты труда должны соответствовать законодательству Республики Беларусь.
172. Государственные гарантии включают республиканские тарифы, а также некоторые виды доплат и надбавок компенсационного характера, определенные законодательством.
173. Начисленная заработная плата лицам, содержащимся в ЛТП, на руки не выдается, а перечисляется на их лицевые счета один раз в месяц не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Лица, содержащиеся в ЛТП, знакомятся с содержанием расчетов по заработной плате и произведенными удержаниями по ведомости, в которой они расписываются, или по расчетным листкам, выдаваемым им на руки.

С уважением Sfif