ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте! Как быть с распределением учебной нагрузки, а в частности часов бел.языка и литературы учителя начальных классов, закончившему ВУЗ в России (где изучение бел.языка не предусмотрено учебным планом). Нужно ли письменное согласие даного учителя на перераспределение этих часов. Спасибо.

Не понимаю Вашего вопроса. Педнагрузку распределяет руководитель учреждения образования. Он же несет ответственность за то, чтобы всем хватало часов.

С уважением Sfif

Здравствуйте! Специалист городского отдела образования объяснила, что факультативные часы не входят в учебную нагрузку при начислении пенсии за выслугу лет. Так ли это? Спасибо.

Не зная нюансы трудно говорить, но в любом случае:

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. N 243-З

Статья 158. Общие требования к организации образовательного процесса при реализации образовательных программ общего среднего образования
8. Основной формой организации образовательного процесса при реализации образовательных программ общего среднего образования является учебное занятие: урок, наблюдение, экскурсия и иное занятие. Учебные занятия могут проводиться по сменам. Дополнительно проводятся факультативные, стимулирующие, поддерживающие занятия, консультации, занятия по физической реабилитации и музыкально-ритмические занятия (для учащихся санаторных школ-интернатов), практика, учебно-полевые сборы, общественно полезный труд.
Факультативные занятия - занятия, направленные на повышение у обучающихся интереса к изучаемым учебным предметам, углубление их содержания, активизацию познавательной деятельности, интеллектуальное, духовное и физическое развитие, подготовку к самостоятельному жизненному выбору, началу трудовой деятельности и продолжению образования.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 апреля 1992 г. N 1596-XII
О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
Статья 46. Основания для пенсионного обеспечения за выслугу лет
Пенсии за выслугу лет назначаются отдельным категориям работников (статьи 47 - 49-2 настоящего Закона), не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию.
Статья 48. Условия для назначения пенсий отдельным категориям медицинских и педагогических работников
Право на пенсию за выслугу лет имеют отдельные категории медицинских и педагогических работников:
мужчины - по достижении 55 лет и при наличии специального стажа работы не менее 30 лет;
женщины - по достижении 50 лет и при наличии специального стажа работы не менее 25 лет.
Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей, утверждается Советом Министров Республики Беларусь.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1 декабря 1992 г. N 724
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ
И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ
И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
1. Утвердить прилагаемый перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям работников.
В специальный стаж работы, который дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников, засчитывается работа, предусмотренная утвержденным настоящим постановлением перечнем, выполняемая в течение полного трудового дня.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 марта 2007 г. N 25
О НЕКОТОРЫХ ОСОБЕННОСТЯХ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
1. Установить, что:
1.1. учителям, преподавателям, учителям-дефектологам, педагогам дополнительного образования, аккомпаниаторам, концертмейстерам, музыкальным руководителям, культорганизаторам (далее - педагогические работники), которым устанавливаются нормы часов педагогической нагрузки за ставку в учреждениях образования независимо от подчиненности и форм собственности, ставки с учетом педагогической нагрузки определяются согласно Инструкции по методике исчисления ставок педагогических работников с учетом педагогической нагрузки, утвержденной настоящим постановлением;
1.2. ставки педагогическим работникам исчисляются с учетом ежегодно устанавливаемого в астрономических часах (в неделю, в год) объема педагогической нагрузки и выплачиваются ежемесячно равными частями в течение учебного года.
Для целей настоящего постановления под педагогической нагрузкой при исчислении ставки педагогическим работникам понимается объем педагогической деятельности в части реализации содержания образовательных программ, программ воспитания, включая дополнительный контроль учебной деятельности учащихся и организационно-воспитательную работу, выполняемые учителями и преподавателями в учреждениях образования, реализующих образовательные программы общего среднего, профессионально-технического, среднего специального образования, специального образования на уровне общего среднего образования, специального образования на уровне общего среднего образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью.
Руководитель учреждения образования распределяет педагогическую нагрузку между работниками, осуществляет учет, контроль и несет ответственность за выполнение ее каждым педагогическим работником в полном объеме.
Для целей настоящего постановления под учебным годом понимается период с 1 сентября по 31 августа;
1.3. размер ставки с учетом педагогической нагрузки педагогическим работникам подлежит пропорциональному увеличению или уменьшению по сравнению с размером ставки, установленной по норме часов педагогической нагрузки за ставку в соответствии с постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 5 сентября 2011 г. N 255 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников и признании утратившими силу отдельных постановлений Министерства образования Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., N 108, 8/24194);
1.4. для исчисления расчетных часовых ставок при оплате труда педагогических работников устанавливаются следующие нормы часов в месяц:
для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования - 72 часа;
для учителей-дефектологов - 80 часов;
для аккомпаниаторов, концертмейстеров, музыкальных руководителей, культорганизаторов - 96 часов.
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию по методике исчисления ставок педагогических работников с учетом педагогической нагрузки.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства
образования
Республики Беларусь
30.03.2007 N 25
ИНСТРУКЦИЯ
ПО МЕТОДИКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАВОК ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
С УЧЕТОМ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ НАГРУЗКИ
1. Настоящая Инструкция определяет методику исчисления ставок с учетом педагогической нагрузки учителям, преподавателям, учителям-дефектологам, педагогам дополнительного образования, аккомпаниаторам, концертмейстерам, музыкальным руководителям, культорганизаторам (далее - педагогические работники), которым устанавливаются нормы часов педагогической нагрузки за ставку в учреждениях образования независимо от подчиненности и форм собственности (далее - учреждения образования).
2. Педагогическая нагрузка педагогических работников включает часы:
педагогической деятельности при реализации образовательных программ, программ воспитания, регулируемой расписанием уроков (учебных занятий) в классах, специальных классах, учебных группах, группах, специальных группах, объединениях по интересам обучающихся, а также планами воспитательной работы;
организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля учебной деятельности учащихся, осуществляемых учителями и преподавателями в соответствии с постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 25 ноября 2004 г. N 70 "Об утверждении Инструкции о порядке определения оплачиваемых часов организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля учебной деятельности учащихся в учреждениях образования" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 8, 8/11932).
3. Ставка педагогических работников определяется в соответствии с пунктом 4 приложения 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761).
4. Ставка с учетом педагогической нагрузки в часах в неделю (далее - недельная педагогическая нагрузка) педагогических работников исчисляется путем умножения их ставки на недельную педагогическую нагрузку и деления полученного произведения на установленную норму педагогической нагрузки педагогических работников за ставку в часах в неделю (18 часов, 20 часов, 24 часа в неделю).
5. Расчетные часовые ставки при оплате труда педагогических работников исчисляются путем деления ставки педагогического работника на нормы часов в месяц, установленные подпунктом 1.4 пункта 1 настоящего постановления.
6. Ставка с учетом педагогической нагрузки в часах в год (далее - годовая педагогическая нагрузка) педагогических работников исчисляется путем умножения расчетной часовой ставки на годовую педагогическую нагрузку и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев. Расчетная часовая ставка определяется в соответствии с пунктом 5 настоящей Инструкции.
7. Педагогическим работникам учреждений образования, которым устанавливается годовая педагогическая нагрузка, поступившим на работу в течение учебного года, ставка с педагогической нагрузкой исчисляется путем умножения их расчетной часовой ставки на установленную педагогическую нагрузку, приходящуюся на число полных учебных месяцев до конца учебного года, и деления полученного произведения на количество этих же месяцев. Ставка с учетом объема работы за неполный рабочий месяц выплачивается за фактическое количество часов педагогической нагрузки по расчетным часовым ставкам.
8. В течение учебного года годовая педагогическая нагрузка преподавателей уменьшается при условии их временного отсутствия с сохранением среднего заработка в соответствии с законодательством (например, в связи с обучением без отрыва от производства, временной нетрудоспособностью, выполнением государственных и общественных обязанностей в соответствии с законодательством и в других случаях). Уменьшение педагогической нагрузки производится пропорционально количеству неотработанных рабочих дней в месяце (если в эти дни предусмотрено осуществление педагогической деятельности в учреждении образования, реализующем образовательные программы в соответствии с графиком учебного процесса) из расчета 1/10 ее части за месяц. Уменьшению не подлежат часы организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля учебной деятельности учащихся.
9. Период каникул, установленный для обучающихся, не совпадающий с трудовыми отпусками педагогических работников учреждений образования, является для них рабочим временем.
В указанный период педагогические работники осуществляют организационно-воспитательную, методическую работу и иные обязанности, предусмотренные квалификационными характеристиками, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка в пределах установленной им педагогической нагрузки до начала каникул.
Педагогическим работникам, принятым на работу в учреждение образования в период летних каникул учащихся, до начала учебного года устанавливается ставка исходя из установленных норм педагогической нагрузки за ставку.

С уважением Sfif

В связи с давним спором между мной и директором школы, она на теперешнее время не обосновано оскорбляет меня в присуствии своих коллег, всячесски стараеться опорочить мою репутацию перед людьми. Как поступить в таком случае мне, что бы не навредить своим детям, которые учаться в этой школе?

Сути конфликта не понял. В любом случае, если Вы полагаете, что директор школы ведет себя недостойно - напишите жалобу в книгу замечаний и предложений либо в отдел образования местного исполкома.

С уважением Sfif

Я работала в бюджетной организации заместителем главного бухгалтера. В феврале этого года была уволена в связи с сокращением штатной численности. В мае 2012г. в организацию пришла проверка КРУ, в результате которой была найдена моя ошибка. Сегодня мне позвонили из КРУ и попросили придти, чтобы оформить на меня протокол и привлечь к административной ответственности. Вопрос: имеют ли они право меня наказать, если я уже не работаю, и на момент проверки не являлась работником этой организации? Почему к ответственности не привлекают главного бухгалтера, ведь документы были подписаны ей? Идти или я имею право отказаться? В настоящее время я безработная и у меня на иждивении ребенок 6 лет. Спасибо.

1. Вы обязаны явится на административный процесс только по повестке. Если нет официальной письменной повестки - Ваша явка - добровольное дело.

ПРОЦЕССУАЛЬНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
20 декабря 2006 г. N 194-З
Статья 1.4. Разъяснение отдельных терминов Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях
Для целей единообразного и точного применения терминов, используемых в настоящем Кодексе, принимаются следующие их определения:
повестка - письменное уведомление о вызове в суд, орган, ведущий административный процесс, для производства процессуальных действий;
Статья 8.12. Привод
1. В случае неявки по вызову без уважительной причины физическое лицо, в отношении которого ведется административный процесс, потерпевший - физическое лицо, свидетель могут быть подвергнуты приводу по постановлению судьи, должностного лица органа, ведущего административный процесс. О наличии уважительных причин, препятствующих явке по вызову в назначенный срок, лицо, получившее повестку, обязано уведомить суд, орган, ведущий административный процесс, которые его вызвали.
Статья 10.9. Порядок вызова участников административного процесса
1. Лицо, участвующее в административном процессе, вызывается в суд, орган, ведущий административный процесс, повесткой, которая вручается данному лицу под расписку, а в случае его временного отсутствия - совершеннолетнему члену его семьи, нанимателю, с которым оно состоит в трудовых отношениях, администрации учреждения образования, в котором оно проходит обучение. Юридическое лицо, участвующее в административном процессе, о вызове его представителя в суд, орган, ведущий административный процесс, извещается повесткой, которая направляется по месту нахождения юридического лица. Вызов лиц, участвующих в административном процессе, может быть сделан также повесткой, высылаемой по почте, телефонограммой или с использованием иных средств связи.
3. В повестке указываются, кто и в качестве кого вызывается, куда и к кому, время явки, а также последствия неявки без уважительных причин.

2. К ответственности могут привлечь в течение следующих сроков:

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
21 апреля 2003 г. N 194-З
Статья 7.6. Сроки наложения административного взыскания
1. Административное взыскание может быть наложено:
1) за совершение административного правонарушения - не позднее двух месяцев со дня его совершения;
2) за совершение длящегося административного правонарушения - не позднее двух месяцев со дня его обнаружения либо прекращения в случае, когда такое правонарушение было прекращено до его обнаружения;
3) за совершение административного правонарушения против экологической безопасности, окружающей среды и порядка природопользования - не позднее шести месяцев со дня его совершения;
4) за совершение административного правонарушения в области финансов, рынка ценных бумаг, банковской и предпринимательской деятельности, против порядка налогообложения и таможенного регулирования, а также административных правонарушений, предусмотренных статьями 9.24, 20.1, 21.1 - 21.4, 21.6 - 21.8, 23.7 - 23.9, 23.11 - 23.13, 23.17, 23.20, 23.23, 23.27, 23.36, 23.42, частью 1 статьи 23.45, статьями 23.52, 23.57, 23.74, 23.75, 23.80 настоящего Кодекса, - не позднее трех лет со дня его совершения и шести месяцев со дня его обнаружения, за исключением административных правонарушений, предусмотренных статьями 11.61, 11.62, 13.1, 13.3, 13.8 - 13.11 настоящего Кодекса, совершенных физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, административное взыскание за которые может быть наложено не позднее одного года со дня их совершения, статьей 13.14 настоящего Кодекса, административное взыскание за которые может быть наложено не позднее двух лет со дня их совершения и двух месяцев со дня их обнаружения;
5) за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 9.21 настоящего Кодекса, - не позднее одного года со дня его совершения;
6) за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 23.18 настоящего Кодекса, - на физических лиц и индивидуальных предпринимателей - не позднее двух лет со дня его совершения и трех месяцев со дня его обнаружения;
7) за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 23.79 настоящего Кодекса, - не позднее двух месяцев со дня признания проверки незаконной.

3. К сожалению, Вы не указали за какое именно правонарушение Вас хотят привлечь к ответственности, поэтому сказать более конкретно, относительно возможности привлечь за данное правонарушение именно Вас мне трудно. В любом случае лицо может быть привлечено к ответственности только:

Статья 4.2. Принципы административной ответственности
1. Административная ответственность основывается на принципах законности, равенства перед законом, неотвратимости ответственности, виновной ответственности, справедливости и гуманизма.
2. Привлечение и освобождение от административной ответственности осуществляются не иначе как по постановлению (решению) компетентного органа (должностного лица) и на основании настоящего Кодекса.
6. Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

С уважением Sfif

Здравсвуйте, год назад был отчислен из медуниверситета с 5-го курса(не прошел практику). Могу ли я поступить на заочную форму на 4 курс ПолГУ на инженерно-технологический факультет (хочу работать по нефти). Заранее спасибо за компетентный ответ.

Даю компетентный ответ:

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. N 243-З
Статья 31. Основные права обучающихся
1. Обучающиеся, за исключением обучающихся, указанных в пунктах 3 и 4 настоящей статьи, в соответствии с настоящим Кодексом и иными актами законодательства имеют право на:
1.2. перевод в другое учреждение образования, другую организацию, реализующую образовательные программы послевузовского образования, в порядке, устанавливаемом Правительством Республики Беларусь;
1.4. восстановление для получения образования в учреждении образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования, в порядке, устанавливаемом Правительством Республики Беларусь;

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
15.06.2011 N 780
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА, ВОССТАНОВЛЕНИЯ И ОТЧИСЛЕНИЯ СТУДЕНТОВ
11. При восстановлении для получения высшего образования лицо, с которым досрочно были прекращены образовательные отношения, имеет право выбора учреждения высшего образования.
12. Основанием для рассмотрения вопроса о восстановлении для получения высшего образования является заявление лица, за исключением лиц, перечисленных в части первой статьи 80 Кодекса Республики Беларусь об образовании.
К заявлению прилагаются оригинал документа о предшествующем уровне образования, медицинская справка о состоянии здоровья и справка об обучении.
13. Руководитель учреждения высшего образования рассматривает заявление лица о восстановлении в двухнедельный срок со дня его поступления и определяет семестр, на который лицо может быть восстановлено, а также иные условия для восстановления либо сообщает лицу причину отказа в восстановлении.
14. Основанием для отказа являются:
отсутствие в учреждении высшего образования вакантных мест в пределах численности обучающихся, предусмотренной специальным разрешением (лицензией) на образовательную деятельность, и (или) планов подготовки специалистов (в рамках контрольных цифр) по данной специальности и на данном курсе;
наличие академической задолженности и (или) расхождений в учебных планах учреждений высшего образования по специальностям (направлениям специальностей, специализациям), которые не позволяют успешно продолжить обучение по учебному плану соответствующей специальности.
15. Основанием для возникновения образовательных отношений при восстановлении для получения образования в учреждении высшего образования является договор.
После заключения договора учреждение высшего образования производит зачисление студента путем издания приказа о восстановлении. Этим же приказом устанавливается срок ликвидации академической задолженности и (или) расхождений в учебных планах учреждений высшего образования по специальностям (направлениям специальностей, специализациям).
16. При восстановлении для получения высшего образования по специальности по профилю образования "Здравоохранение" договор на целевую подготовку специалиста, заключенный при поступлении, возобновляет свое действие на прежних условиях (без учета перерыва), если иное не установлено законодательством Республики Беларусь.

С уважением Sfif