ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здраствуйте!Я работал в Пинскдрев-Евро-Мебель ЧУП больше чем пол года, По определённым причинам я решил уволиться!Как оказалось ,это не просто..мне сказали что только по статье,но и после того как я согласился по статье за прогул меня всёравно не увольняли.Не буду вдоваться в подробности как я уволился,свершилось сие чудо 2.04 2012 г.Получив статью в Трудовую ,расписавшись в различных липовых актах меня уволили 30 числом предидущего месяца.Осталось только получить компенсацию за отпуск.В этот и на следующий день ни каких выплат не поступило,Я позвонил в отдел кадров и спросил почему,на что мне ответили что сегодня точно перечислят на карточку т.е 3.04.12.По сей день мне ничего не перечислили.Что делать, как получить деньги?

Здравствуйте.
Вам в помощь:

Департамент государственной инспекции труда
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
проспект Победителей, 23, корпус 2, 220004, г.Минск
приемная: телефон/факс (017) 306 41 17, электронная почта depinsptr@mailgov.by
Вышестоящая организация:

Режим работы: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00
Директор Департамента – Садовничий Анатолий Петрович (017) 306 41 00
Первый заместитель директора Департамента – Семич Александр Владимирович (017) 306 41 01
Заместитель директора Департамента – Шиляева Ирина Федоровна (017) 306 41 02

Действуют структурные подразделения в регионах РБ.

С уважением Sfif

Я заканчиваю ВУЗ в этом году и уже практически год работаю по контракту по специальности. Будет ли этот год засчитываться в отработку?

Здравствуйте.
Нет.
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. N 243-З
Статья 84. Направление на работу выпускников

1. Направление на работу выпускников - процедура определения места работы в соответствии с заключенными договорами для выпускников, получивших в дневной форме получения образования послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета (юридических лиц, индивидуальных предпринимателей), высшее образование I ступени, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, за счет средств юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), осуществляемая государственными учреждениями образования (государственными организациями, реализующими образовательные программы послевузовского образования) или в случаях, установленных Правительством Республики Беларусь, государственными органами.
2. Выпускники, которые направлены на работу, обязаны отработать сроки обязательной работы при направлении на работу, установленные настоящим пунктом или соответствующими договорами.
Срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших послевузовское образование I ступени за счет средств республиканского бюджета, устанавливается два года, для выпускников, получивших послевузовское образование II ступени за счет средств республиканского бюджета, - один год.
Срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших высшее образование I ступени на условиях целевой подготовки, устанавливается не менее пяти лет, для выпускников, получивших среднее специальное образование на условиях целевой подготовки, - не менее трех лет, для выпускников, получивших профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, - не менее двух лет.
Срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших послевузовское образование, высшее образование I ступени, среднее специальное или профессионально-техническое образование за счет средств юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), определяется соответствующими договорами.
Для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной работы при направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.
3. Указанные в пункте 2 настоящей статьи сроки обязательной работы при направлении на работу исчисляются с даты заключения трудового договора между выпускником и нанимателем. Для лиц, получивших высшее образование по профилю образования "Здравоохранение", срок обязательной работы исчисляется с даты заключения трудового договора по должности врача-специалиста.

С уважением Sfif

можа хотят забрать на военные сборы, у нас доч- 1 год, говорят надо минимум два ребёнка чтобы получить отсрочку, правомерно ли это? или должны предоставить отсрочку?