ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здраствствуйте, я работаю научным сотрудником в крупном вузе в городе Минске. Рабочий день нормированный 8-30 – 17-15. В рабочие дни в корпусе, где находится моя лаборатория производится ремонт. Сначала красили коридор рядом с моей комнатой, затем соседние комнаты. Краска масляная, с растворителем, и запах краски стоял и на моем рабочем месте. Особенность здания, где мы находимся, вентиляционные шахты снабжены вентиляторами, и это приводит к очень быстрому распространению летучих веществ по всем помещения и этажам, особенно если у разных комнат общая вентиляционная шахта. Мы обратились в службу охраны труда с жалобой на запах краски на рабочих местах и ухудшение своего самочувствия, однако ответа не последовало. Тогда мы обратились к руководству вуза с просьбой разобраться в ситуации, можно ли сделать, чтобы в рабочее время не красили. На следующий день нас вызвало к себе руководство нашего подразделения (факультета) и сообщило, что мы не правы в своей жалобе, поскольку ремонт согласован с руководством факультета и вдобавок нарушили субординацию, то есть не имели права обращаться на верх, минуя местное руководство. Также пригрозили лишением премий. Ради бога, подскажите, какие мы имеем права в этой ситуации, если возможно со ссылкой на законодательные акты. И что значит «нарушили субординацию». Нам ещё предстоит разговор с начальством.

Здравствуйте. Я являюсь молодом специалистом, работаю по распределению, хочу зарегистрироваь унитарное предприятие и сам быть руководителем и работником в одном лице первое время и не увольняться с основного места работы. Можно ли это сделать и нужен ли договор на назначение руководителя если учредитель и руководитель одно лицо ????

Здраствуйте!Подскажите пожалуйсто в такой ситуации:работаю в одном из торговых центров Минска,который принадлежит иностранному предприятию,работаю с 26 июля 2010 года,первый раз в отпуске была 19 июля 2011(24+1 за контракт),в этом году меня отправляют с 15 апреля и только на 17 дней,обьясняя это тем,что ещё не проработала год после того как была в том отпуске,правомерно это с их стороны??????????(контракт заканчивается в этом году 26 июля,выплатят ли мне отпускные,за дни которые я не отгуляла????)И хотелось бы уточнить,обязан ли мне работадатель выплачивать премию до последнего месяца моей работы в организации или он имеет право не платить,зная,что я скоро уволюсь????

Добрый день!
У меня такой вопрос. Моя жена является членом ЖСПК №119.
В декабре 2011 должен был сдастья наш дом (должны были получить квартиру)
25 марта 2012 года вечером позвонила бухгалтер нашего кооператива и сообщила, что 28 марта в 17.30 будет собрание, где будет решаться вопрос о сдаче дома и удорожании квадратного метра. 28 марта впервые объявили о переносе сроков сдачи с 31 декабря 2011 на 31 марта 2012 года и удорожании с 2 млн. 770 тыс. белорусских рублей до 3 млн. 100 тыс. рублей квадратного метра.
Ранее на предыдущих собраниях c членами кооператива не согласовывалось ни с председателем, ни с бухгалтером, ни с УКСом, ни с подрядчиком. Не было предоставлено и 28 марта никаких официальных бумаг из-за чего было удорожание.
На собрании 22 января 2012 года бухгалтером кооператива было сказано, что у кооператива не израсходовано 800 млн. рублей плюс если кооператив отказывается от облицовки стен в санузлах, то денег хватит на то, чтобы закончить строительство без удорожания.
Члены кооператива откредитованы в установленный срок.
Почему за 2 месяца (с 22 января по 28 марта 2012 года) у кооператива образовался долг в 1 млрд. 300 млн. рублей? Законно ли за 3 дня до сдачи дома ставить в известность и перед фактом об удорожании квадратного метра жилья, почему без согласования членов кооператива проводят одорожание не предоставляя никаких отчётов?
Что нам делать?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как с наименьшим риском оформить раздел квартиры и покупку доли в ней. Ситуация такая: квартира приватизирована, оформлена полностью на маму, но в приватизации участвовали трое - мама (большая часть чеков), я и моя сестра. Доли не выделялись. В квартире прописана моя семья (я, муж, двое детей) и сестра с мужем. Мама планирует квартиру разделить (дарение) - половину своей сестре (моей тете), по четверти мне и сестре. Предварительно мы с моей сестрой договорились, что мы будем выкупать ее долю в рассрочку. Как обезопасить себя при оформлении раздела квартиры - можно ли вместе с подписанием документов по дарению долей одновременно подписать договор купли-продажи доли сестры? Существует риск, что сестра захочет продать свою долю чужому человеку, так как ей нужны наличные деньги сейчас для обустройства новой квартиры. Спасибо за помощь заранее. С уважением, Надежда