отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда
Автор: smcherkas от 4 апреля 2012
Работаю оператором диспетчерской службы по контракту с 22.06.2011,
работа сменная (есть ночные смены, что в контракте не оговорено),работали неделю с 8:00 до 17:00, неделю в ночные смены,
в контракте указано : "режим работы сменный, согласно графика"
С недавнего времени мой наниматель решил перевести операторов исключительно на ночной режим работы, официального приказа не было.
Я, как женщина имеющая 2-х детей в возрасте до 14 лет, попросила не ставить меня в ночные смены, т.к. работать только по ночам у меня нет возможности. После этого 28 марта 2012 директор вручил мне дополнение к контракту, в котором сказано, что в связи с производственной необходимостью режим работы для операторов с 28 апреля устанавливается с 21:00 до 9:00, в случае моего несогласия я буду уволена по ст 35 п.5 ТК РБ. Данное дополнение я подписала "Не согласна", сейчас нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы.
Заранее спасибо.
С уважением,
Светлана Черкас
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
залог за машину
Автор: yuliya.zavodnik от 4 апреля 2012
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Правила дорожного движения
Автор: Nik19019 от 4 апреля 2012
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Льготы на соц. жильё
Автор: 987654321 от 4 апреля 2012
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
