ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Добрый вечер. Я гражданка России, временно проживаю в Беларуси (муж - военнослужащий, гражданин Беларуси). Я имею временную регистрацию (полгода), официально работаю, есть трудовая, страховое свидетельство РБ). Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на получение пособия по беременности и родам, а также на выплаты по больничному? Спасибо

Договор дарения на квартиру оформлен бабушкой на своего внука в 2000 году.В 2008 году бабушка умерла.Родственники внука - мать (инвалид), отец, дядя (инвалид), брат - в настоящее время хотят оспорить договор дарения. Может ли эта ситуация разрешиться в их пользу? Нужно ли с целью сохранения жилья за внуком оформить договор дарения на его ребенка?

Добрый день. Возможно ли оформить дарственную на земельный участок на территории РФ в Минске, если и даритель и лицо, которому дарят, постоянно проживают в Минске и являются гражданами РБ(бабушка и внук)? Т.е. существует ли юридическая возможность переоформления владельца земельного участка в Минске, а не ехать в Россию, чтоб в последствии новый владелец(внук) мог продать этот участок на территории РФ как законный владелец, без выезда прошлого владельца на территорию РФ. Если это возможно, то как и где это можно сделать, куда обратиться? Спасибо.

Здравствуйте. Мой сын был направлен на работу после учебы в ПТУ. Ему там не понравилось, так как заработная плата была мизерной, уволить его по собственному желанию не хотели. И он тогда совершил прогул. Нам через месяц пришло письмо из училище о том, что мы должны заплатить деньги. Он решил их платить добровольно, написал заявление в училище. Через некоторое время его забрали в армию, а он не выплатил эти затраты, и понятно, что не выплатит за полгода. Скажите, на него могут подать в суд? Что нам делать, если все-таки подадут?

Здравствуйте! Моя сестра работала в организации кладовщиком. При реорганизации данного предприятия сотрудников собрали 01.02.2012 и предложили им другую работу. В случае с моей сестрой было предложено место продавца. 14.02.2012 ей позвонили и предложили место продавца в магазине либо другого места работы не будет. В тот же день она приступила к труду. Документы ею были подписаны 01.02.2012. Было ли среди этих документов уведомление о существенных изменениях условий труда, она не помнит, т.к. подписывались все документы безоговорочно от страха остаться без работы. Следовательно, если оно и было, то скорее всего было зарегистрировано задним числом, т.е. за месяц. С ней заключили срочный трудовой договор (контракт). На данный момент она нашла другую работу и желает уволиться. Но по соглашению сторон наниматель ее не отпускает. В магазине, в котором она работает, два продавца: она и напарница. Напарница уходит в трудовой отпуск и сестру оставляют работать одну, изменив при этом график работы. До этого график был такой: с 9.00 до 20.00 два дня через два. Какой режим работы необходимо установить для нее на время трудового отпуска напарницы, чтобы не был нарушен режим труда и отдыха? На каких основаниях в данной ситуации она может уволиться, может при нарушении режима труда и отдыха?