ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте, меня интересует, правильно ли рассчитан оклад?
Согласно контракту нанимателем (частное предприятие) установлены следующие условия оплаты труда (выписка из контракта):
- тарифная ставка 1 500 000 руб. на день подписания контракта.
Повышение тарифного оклада в соответствии с законодательством на 20%, который составляет 1 800 000 руб.
В соответствии с Декретом Президента РБ от 26.07.1999 №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с 01.11.2011 была повышена заработная плата.
В дополнительном соглашении написано следующее: «Повышение тарифного оклада в соответствии с законодательством на 30%, который составляет 1 950 000 руб. в месяц».
Меня интересует вот, что… согласно такой формулировке получается, что наниматель должен повысить оклад на 30% (который сейчас составляет 1 800 000 руб.) или повысить тарифную ставку на 30% (которая составляет 1 500 000 руб.)? Если тарифную ставку, то согласно дополнительному соглашению получается, что 20%, ранее установленных, исчезают? Так ли это?
Правильна ли формулировка в дополнительном соглашении к контракту?
Проясните, пожалуйста, данную ситуацию.
Заранее спасибо!

собираюсь разводиться с мужем. Скажите, пожалуйста, подлежит ли разделу автомобиль, купленный после подачи заявления на развод? Могут ли мужа лишить родительских прав, если он вообще никак не участвует в жизни ребенка ( сыну 2года 10 месяцев): не звонит, не приезжает, не передает денег на ребенка (муж проживает в украине и является гражданином Украины). На алименты я не подавала. Что считается основанием для лишения родительских прав? В какие сроки нас могут развести? ( в суде мне сказали, что разведут только через 6-8 месяцев).
Спасибо!

Добрый день.Моя бабушка умерла в 1999 году,оставив дом.Мой отец ( сын бабули ) со своей сестрой обратились к нотариусу в теч. 6 месяцев после смерти бабушки о принятии наследства.Но по определённым причинам дом ни на кого не переоформили.В 2002 году умер мой отец.Подскажите пожалуйста,являюсь ли я наследницей хоть какой-то части дома бабушки в настоящее время? Или наследником является только моя тётя (сестра отца)?Заранее благодарна!

В июне этого года меня перевели на 0,75 ставки в вышестоящую организацию на 6-ти часовой рабочий день срок действия договора до июня 2012, на филиале я числюсь на 0,25 ставки. Живу в другом городе и поэтому нет возможности выходить на работу в вышестоящей организации, т.к. зарплату платят нерегулярно, а билеты не оплачивают. Я хочу уволиться, так как помещение, где я сейчас нахожусь, не отапливается, да и зарплата меня не устраивает (меньше минимальной) подала и зарегистрировала заявление по соглашению сторон. Мне сказали, что подпишут его только когда передам дела. Я не против их передать, но мои просьбы об этом игнорируют. Как я могу уволиться в данной ситуации? И могут ли меня уволить за прогулы?