ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я учусь в университете в Витебске, в следующем году заканчиваю и мне грозит распределение. Мой молодой человек работает в Минске на гос. предприятии, зарегистрирован и живет в общежитии. Если мы поженимся до окончания моей учебы, могут ли меня распределить по месту жительства будущего мужа? и вообще буду ли я иметь какие-либо привилегии при распределении, если выйду замуж? спасибо!


УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
10.12.2007 N 1702

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОЛУЧИВШИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ, СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ
ИЛИ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
16. Выпускникам (мужу и жене), которые должны быть направлены на работу по распределению одновременно, место работы при наличии возможности предоставляется в одном населенном пункте.
Выпускнику - мужу (жене), жена (муж) которого направлена на работу по распределению ранее, место работы при наличии возможности предоставляется в том же населенном пункте.
Выпускнику - мужу (жене), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по его (ее) желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа).
17. Выпускникам - беременным женщинам, матерям или отцам, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о направлении на работу, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства семьи.
19. Вопрос о распределении выпускника в случаях, предусмотренных в пунктах 14 - 17 настоящего Положения, рассматривается при представлении выпускником в комиссию, направляющую его на работу, следующих документов:
копии свидетельства о браке и свидетельства о направлении на работу жены (мужа), а также выписки из трудовой книжки (копии трудовой книжки) жены (мужа) - для выпускников, которые имеют жену (мужа), направленную на работу по распределению ранее;
выписки из медицинских документов - для беременных женщин;
копии свидетельства о рождении ребенка - для выпускников, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет;
копии свидетельства о браке и свидетельства о направлении на работу - для супругов, которые направляются на работу по распределению одновременно;
копии свидетельства о браке, справки с места работы или жительства мужа (жены) - для выпускников, желающих получить распределение по месту работы или постоянного жительства жены (мужа).

С уважением Sfif

Внебрачному ребенку Речицкий суд присудил 25% заработка на его содержание. В браке у меня появился еще ребенок и супруга в Гомельском суде отсудила на ребенка 16,5% и 5 базовых на свое содержание в период дикрета. Откажет ли мне Речицкий суд в уменшении алиментов с 25 % на 16,5%,если на данный момент я проживаю с семьей? Какие нужны документы для подачи искового заявления? Спасибо!


КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ О БРАКЕ И СЕМЬЕ
Статья 92. Размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка - 25 процентов, на двух детей - 33 процента, на трех и более детей - 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов - на двух детей, 100 процентов - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
Размер алиментов может быть уменьшен судом, если у родителя, обязанного уплачивать алименты, имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов в установленном настоящей статьей размере оказались бы менее обеспеченными материально, чем дети, получающие алименты, а также в случаях, если родитель, с которого взыскиваются алименты, является инвалидом I или II группы. В исключительных случаях суд может освободить родителя, являющегося инвалидом I или II группы, от уплаты алиментов, а также уменьшить минимальный размер алиментов, взыскиваемых с трудоспособного родителя, который по объективным причинам не может их уплачивать в установленных размерах.
Если дети остаются при каждом из родителей, алименты с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, устанавливаются в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом применительно к размерам, установленным настоящей статьей, с учетом материального и семейного положения родителей.

Таким образом, уменьшение размера алиментов право, а не обязанность суда. Необходимо к данному судебному процессу хорошо подготовиться.

Для начала прочитайте это:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
20 декабря 1991 г. N 12
О ПРАКТИКЕ ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ РАССМОТРЕНИИ ДЕЛ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
ОТЦОВСТВА И О ВЗЫСКАНИИ АЛИМЕНТОВ НА ДЕТЕЙ
25. Если к ответчику, выплачивающему алименты на детей по решению суда, предъявлен иск о взыскании алиментов на его детей от другой матери, то при удовлетворении этого иска размер платежей по новому решению должен быть определен с учетом числа детей от обеих матерей и пределов, установленных ч. 1 ст. 92 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье.
26. В том случае, когда по нескольким решениям судом с ответчика присуждены алименты на детей от разных матерей (отцов) и в общей сложности сумма алиментов превышает размер, установленный ч. 1 ст. 92 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, плательщик алиментов может предъявить к каждому из взыскателей алиментов иск о снижении их размера. Суд в этом случае устанавливает новый размер алиментов в соответствующей доле, причитающейся на каждого из детей.
27. Судья в ходе подготовки дела к судебному разбирательству или при рассмотрении дела установив, что ответчик выплачивает алименты по решению суда на других детей либо им производятся выплаты по другим исполнительным документам, обязаны привлечь заинтересованных лиц к участию в рассмотрении дела в качестве третьих лиц на стороне ответчика.
Установив, что иск предъявлен в целях необоснованного снижения размера взыскиваемых алиментов на детей от других матерей или в целях уклонения ответчика от выполнения обязательств перед другими лицами (например, по возмещению причиненного ущерба), суд отказывает в таком иске.
28. Разрешая иск о снижении размера алиментов, в связи с тем, что у родителя, обязанного выплачивать алименты, имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов в установленном законом размере оказались менее обеспеченными материально, чем дети, получающие алименты (ч. 2 ст. 92 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье), суд принимает во внимание его заработок (доход), а также наличие других нетрудоспособных членов семьи, которым по закону он обязан доставлять содержание (нетрудоспособные родители, супруг). Если алименты на детей были присуждены в долях к заработку (доходу) ответчика, размер платежей при удовлетворении иска о снижении алиментов должен быть определен в долях, а не в твердой денежной сумме.
30. При изменении ранее определенного размера алиментов на детей и других членов семьи их взыскание во вновь установленном судом размере производится со дня вступления в законную силу вынесенного об этом решения, а в случаях, когда изменение размера взыскиваемых алиментов связано с определенным событием (например, достижением одним из детей совершеннолетия) - со дня наступления этого события.
При вынесении решения о снижении размера алиментов зачет сумм, удержанных в ранее установленном размере до предъявления к исполнению нового исполнительного листа, в счет будущих платежей не допускается.
Суд, изменивший размер взыскиваемых алиментных платежей, должен выслать копию решения суду, первоначально разрешившему дело о взыскании алиментов.
31. Иски о снижении размера взыскиваемых на детей алиментов подсудны суду по месту жительства их взыскателей (ст. 47 ГПК).

С уважением Sfif

Я работаю в магазине продавцом 4 разряда. Контракт на 1 год. С 23 декабря 2010 по 22 декабря 2011 года. В случае если найду работу с более высоким заработком как правильно написать заявление об увольнении и нужно ли отрабатывать?

Заявление на увольнение вы не сможете написать, также как и отработка тут как таковая невозможна.

Трудовой кодекс

Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (пункт 1 статьи 17), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.

Статья 38. Прекращение срочного трудового договора

Трудовой договор, заключенный на определенный срок (пункт 2 статьи 17), прекращается с истечением его срока.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы (пункт 3 статьи 17), прекращается со дня завершения этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ (пункт 5 статьи 17), прекращается с истечением сезона.

Таким образом у Вас только 2 варианта мирного расторжения срочного трудового договора:
1. Соглашение сторон о его прекращении (обоюдное желание работника и нанимателя);
2. Истечение его срока.

Как вариант возможен следующий случай:
Трудовой кодекс
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Когда надумаете увольняться, и если возникнут трудности, свяжитесь со мной в личных сообщениях, я Вам дам свой номер телефона пообщается. А так - это беспредметный разговор.

С уважением Sfif

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в каком(ких) нормативном(ных) документе(тах) прописаны существующие нормы и требования процедуры разделения и закрепления между участниками товарищества собственников парковочных мест. (Столкнулись с бессистемной установкой неких запирающих устройств в местах парковки напротив подъездов, но принципы распределения мест Председателем товарищества собственников не озвучиваются, однако дается понять фактор "кто успел, тот и съел"). С уважением.

Очень нужна помощь!! Помогите разобраться в таком вопросе.
Моя мама в 1987 году получила от организации, в которой она работала на тот момент около двух лет, квартиру. (Дом обычный деревенский, разделенный на три квартиры) Примерно в 1995-1997 гг. попала под сокращение. Жить в этой квартире мы продолжали. Организация (гос. структура, или как будет правильнее?), меняла названия, начальников и т.д. жилье выходит тоже им все время переходила. Мама тоже там работала. Т.е не постоянно, с перерывами, но работала. Но выходит, что на момент ее сокращения она проработала 10 лет.
В этом году мои родители умерли. Дом не приватизирован: должны, я так понимаю, были его приватизировать все жильцы - родители и соседи.
Я узнала, что соседи уже оформляют документы на покупку этого дома.
Вот у меня и возник вопрос: могу ли я сейчас после их смерти приватизировать их квартиру (вместе с соседями конечно)?

Нашла вот такой документ "Указ Президента Республики Беларусь "О некоторых вопросах предоставления и использования жилых помещений государственного жилищного фонда" от 19 марта 2007 г. № 128"

Я, конечно, не разбираюсь во всех этих документах, но цитирую:
"проработали в организации, предоставившей служебное жилое помещение, независимо от его принадлежности, не менее 10 лет;"

уволены в связи с ликвидацией организации либо по сокращению численности или штата работников;

8.4. гражданам, проживающим в служебных жилых помещениях, при условии, что на дату подачи заявления они являются нуждающимися в улучшении жилищных условий и не подлежат выселению из этих помещений без предоставления им других жилых помещений, так как являются членами семьи:

умершего (погибшего) работника, военнослужащего, которому было предоставлено служебное жилое помещение;

Еще раз повторюсь, смогу ли приватизировать их жилье или нет?
Стоит ли мне заниматься этим вопросом и обращаться далее к юристам за более подробной информацией?

Спасибо большое за помощь.