ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

У мужа на работе при атестации рабочего места, устоновили что он работает во вредных условиях.Вопрос сколько % должны доплачивать за работу во вредных условиях и от чего они насчитываются,от ставки 1 разряда или от оклада,или от разряда по которому работает муж?Как устонавливается норма (сколько должно делатся в день)на д/о станке?Заранее благодарна.


ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 февраля 2008 г. N 35

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ
АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
КОМПЕНСАЦИЙ ПО ЕЕ РЕЗУЛЬТАТАМ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
НЕКОТОРЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Приложение 8
к Инструкции по оценке условий
труда при аттестации рабочих мест
по условиям труда и предоставлению
компенсаций по ее результатам

РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ

------------------------T------------------------------------------¬
¦ Классы условий труда ¦Процент от тарифной ставки первого разряда¦
¦ ¦ за 1 час работы в условиях труда, ¦
¦ ¦ соответствующих классу ¦
+-----------------------+------------------------------------------+
¦1-й класс ¦ ¦
¦(оптимальные условия ¦ ¦
¦труда) ¦ 0 ¦
+-----------------------+------------------------------------------+
¦2-й класс ¦ ¦
¦(допустимые условия ¦ ¦
¦труда) ¦ 0 ¦
+-----------------------+------------------------------------------+
¦3-й класс (вредные ¦ ¦
¦условия труда): ¦ ¦
+-----------------------+------------------------------------------+
¦3.1 (1-й степени) ¦ 0,10 ¦
+-----------------------+------------------------------------------+
¦3.2 (2-й степени) ¦ 0,14 ¦
+-----------------------+------------------------------------------+
¦3.3 (3-й степени) ¦ 0,20 ¦
+-----------------------+------------------------------------------+
¦3.4 (4-й степени) ¦ 0,25 ¦
+-----------------------+------------------------------------------+
¦4-й класс (опасные ¦ ¦
¦условия труда) ¦ 0,31 ¦
L-----------------------+-------------------------------------------

С уважением Sfif

Иск по алиментам-пройдены районный и городской суды,также получен ответ от председателя гор.суда.

Все три решения-применить ст.92 КОДЕКСА о Браке и Семье-25% от всех видов заработка(но не менее 50% БюджПрМин).

Были поданы две кассации-с просьбой применить ст. 94 КОДЕКСА и назначить сумму алиментов в твердой велечине -20 баз.величин-т.к. ответчик имеет НЕРЕГУЛЯРНЫЙ ДОХОД.

Везде-ОТКАЗ...

ВОПРОС ? : Как составить грамотно кассационную жалобу в Верх.Суд РБ - желательно ссылку на образец такой жалобы-на имя кого писать-куда нести(лично или по почте надо отправлять?)-какие сроки обжалования-какой порядок и сроки рассмотрения жалобы -возможность присутствия лично при рассмотрении жалобы в Верх.Суде(или только заочно рассматривают) -что еще надо учесть при составлении и подаче кассации в Верх.Суд???

Бесполезно. Проще начать новый процесс подачей заявления о пересмотре уже установленных алиментов.

С уважением Sfif

Получен земельный участок 0,18га , построен дом в БТИ сдан в 2005 году и получен тех. поспорт без учета хоз. построек. В 2008 г. построен сарай(6 на 12) и выкопан колодец. В октябре 2010 года дом продан по договору купли-продажи , оценка сделана только за дом, а хоз. постройка не учтена. Можно ли теперь сделать оценку хоз. постройки и колодца и через судебные органы истребовать оплату?

Здравствуйте! Хочу проконсультироваться по такому вопросу. Работаю на гос предприятии по распределению (специальность дизайн костюма и тканей) в должности художник(дессинатор). В мои должностные обязанности входит разработка новых изделий. В связи с нехваткой технологов мне так же приходиться выполнять технологическую документацию. По истечению полугода меня вызвали и заставляют перевестись на должность технолог(дессинатор).
1) Имеют ли они на это право?
2) Могут ли меня перевести на эту должность без моего согласия?
3) Могут ли меня уволить за это?
4) Могу ли я расторгнуть контракт по пункту невыполнения условий контракта (труда) по вине нанимателя? И в этом случае могу ли я получить свободный диплом или я обязана буду перераспределиться?
СПАСИБО.

Перевод только с согласия работника. Не могут уволить или сократить до момента окончания отработки по распределению. Можете, но боюсь это не будет тем основанием, за которое можно "ухватиться".

С уважением Sfif