ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Работаю в ОДО уже давно (3года) .Работа есть постоянно.Задержка по зарплате постоянная от 10 до 29 дней после указанного срока.Что делать?

Хотите конфликта - Департамент государственной инспекции труда
Иначе только ждать и уговоры.

С уважением Sfif

доброго. я сам из Гродно мне 24 года не хочу жить с родителями может ли государство дать какую -нибудь комнату в общаге, что можете посоветовать?

Общежитие только от института и работы и только для иногородних. Иначе только аренда квартиры Вас спасет.

С уважением Sfif

Помогите разобраться!!!Нахожусь в декретном отпуске,но вышла на работу на 0,5 ставки по выходным и праздничным дням.(Заявление писала на 0,5)Платят за отработанное время(получается меньше чем за 0,5) Помимо этого приходится работать и в праздничные дни,но за них отказываются платить в 2-ном размере,т.к. говорят ,что праздничные дни оплачиваются только если выходит сверх норма.А у меня её нет.Это правильно???

Трудовой кодекс

Статья 69. Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
Каждый час работы в сверхурочное время оплачивается:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже двойных сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, - не ниже
По договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха.
Работа в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере по правилам части первой настоящей статьи. При этом для работников, получающих месячный оклад, оплата производится в размере не ниже одинарной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
За работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни премии начисляются на заработок по одинарным сдельным расценкам или на одинарную тарифную ставку.

С уважением Sfif

Проживаю в общежитии с 2005 г. по договору найма жилого помещения, заключенного на основнии ходатайства организации, в которой я работаю. Имею в общежитии койко-место. В комнате проживаю одна. С 2006 г. стою на очереди на улучшение жилищных условий в жилищном отделе местного исполнительного комитета.
Помимо ежемесячной оплаты за комунальные услуги по месту работы ежеквартально приходят счета на оплату убытков по содержанию помещения. Суммы оплаты за коммунальные и суммы убытков в месяц примерно одинаковой величины. Убытки мне приходят за 2-их человек, т.к. я проживаю в «двушке». Соседка проживает одна в «трешке», но у нее прописаны 2 человека, которые не проживают там и которых она даже не знает. Таким образом, соседка оплачивает убытки как за одного человека. Правомерен ли сам факт дополнительной платы за амортизацию?
В ноябре 2010 г. вышла замуж. Муж гражданин Республики Азербайджан. В будущем планирует получить наше гражданство. В с тем, что комната, в которой я живу, предназначена для «холостых», мне отказали просьбе зарегистрировать у себя мужа. Договор найма у меня действует до 01.04.2011 г.
02.12.2010 г. я подала документы на замену паспорта в связи со сменой фамилии. Новый паспорт я получу без регистрации и обязана буду сразу же освободить помещение.
Подскажите, что можно сделать в данной ситуации? Если у меня не будет регистрации по месту проживания, что мне сделать, чтобы ее получить? Необходимо ли сразу же искать и «покупать» регистрацию? Снимут ли меня с очереди на улучшение жилищных условий?
Спасибо.