выходной день
Автор: natulik от 6 декабря 2010
Поступив на работу техником в филиал ДЭУ-61 и заключив контракт на 1 год, я попросила дополнительный выходной день 1 раз в месяц, т.к. являюсь мамой двойх детей (2 и 5 лет детям). Мне начальник отказывает, ссылаясь на то ,что нет прибыли . Кто из нас прав? Если я права, как правильно объяснить это руководителю?
Трудовой кодекс
Статья 265. Дополнительный свободный от работы день
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.
Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида - в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.
С уважением Sfif
Трудовой кодекс
Статья 265. Дополнительный свободный от работы день
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.
Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида - в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.
С уважением Sfif
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "выходной день"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
развод
Автор: elenasher от 6 декабря 2010
Я подала на развод.У меня несовершеннолетний ребенок.В браке прожили 4 года.Как быстро нас могут развести.У кого останется ребёнок после развода,если я прописана отдельно от мужа и ребенка?
Минимум 3 месяца (на примирение) + судебное разбирательство о расторжении брака. Решение вопроса о то с кем остается ребенок принимают родители. При не достижении согласия - суд, на основании заключения органов опеки и попечительства (это может существенно увеличить сроки рассмотрения дела).
С уважением Sfif
Минимум 3 месяца (на примирение) + судебное разбирательство о расторжении брака. Решение вопроса о то с кем остается ребенок принимают родители. При не достижении согласия - суд, на основании заключения органов опеки и попечительства (это может существенно увеличить сроки рассмотрения дела).
С уважением Sfif
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "развод"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Жилищный вопрос
Автор: wmsharp от 6 декабря 2010
Учился в Университете БНТУ, г. Минск на полном соц. обеспечении. Сирота. Проживал в общежитии БНТУ, где и был прописан. После окончания пошёл по распределению на завод ОАО «МЗКТ», г. Минск, где работаю до сих пор. Прописан в г. Кореличи, гродненской области. Мне 25 лет.
Вопрос: могу ли я получить соц. жильё (однокомнатную квартиру)? И как это лучше сделать. Спасибо. Всё ещё верю и надеюсь…
Вопрос: могу ли я получить соц. жильё (однокомнатную квартиру)? И как это лучше сделать. Спасибо. Всё ещё верю и надеюсь…
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Жилищный вопрос"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Прописаться в общежитии
Автор: wmsharp от 6 декабря 2010
Доброго времени суток, уважаемый юрист.
Я работаю инженером-конструктором на ОАО «МЗКТ» (Минский завод колёсных тягачей) г. Минска. Проживаю в заводском общежитии уже 2 года, но не прописан в нём. Прописан в г Кореличи, Гродненской обл. у родителей. Хочу прописаться и стать на очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий в г. Минске. Подходил к коменданту с просьбой о прописке 4 раза, после в отдел Соц. развития, что на заводе. Но мне говорят что очередь ещё не подошла, жди. Скажите, как можно ускорить процесс прописки?
К сожалению никак. Кстати, забудьте слово "прописка". Регистрация.
С уважением Sfif
Я работаю инженером-конструктором на ОАО «МЗКТ» (Минский завод колёсных тягачей) г. Минска. Проживаю в заводском общежитии уже 2 года, но не прописан в нём. Прописан в г Кореличи, Гродненской обл. у родителей. Хочу прописаться и стать на очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий в г. Минске. Подходил к коменданту с просьбой о прописке 4 раза, после в отдел Соц. развития, что на заводе. Но мне говорят что очередь ещё не подошла, жди. Скажите, как можно ускорить процесс прописки?
К сожалению никак. Кстати, забудьте слово "прописка". Регистрация.
С уважением Sfif
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Прописаться в общежитии"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Подоходный налог
Автор: Tatiana_KiSSa от 6 декабря 2010
Я получаю первое высшее образование на платной основе, учусь заочно и параллельно работаю в государственной структуре. В бухгалтерию была предоставлена справка о том, что я получаю первое высшее образование и копия договора об обучении. Получив расчетный листок я вижу, что подоходный налог мне начислен. В бухгалтерии мне сказали, что налогом не облагается только та сумма, которую я плачу за учёбу. Но мне говорили что при предоставлении справки и копии договора, подоходный налог с меня не будет сниматься совсем. Помогите пожалуйста.
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Подоходный налог"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!