ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

В приватизированной квартире прописано три человека:я( замужем и имею несовершеннолетнего ребёнка), бабушка, дедушка( главный квартиросъёмщик).Мои родители были лишены родительских прав-опекуном являлась бабушка до совершеннолетия. Подскажите пожалуйста может ли дедушка составить дарственную на квартиру на меня и моего двоюродного брата в равных долях и изменится ли ситуация в случае прописки на жилплощадь моего ребёнка? Спасибо.

Здравствуйте. У меня на работе есть строительный кооператив, но мне в Райисполкоме сказали, что вступить в него можно только проработав в Минском районе более 5-и лет. Правда это или нет. Если да, то есть ли лазеики что бы вступить в него раньше указанного срока

Здравствуйте! Я собираюсь делить деревенский дом (для отдыха) и земельный участок в судебном порядке. На данный момент я пользуюсь кладовой, верандой (построенными мужем), жилой комнатой и частью другой жилой комнаты (с печным отоплением). Другие 2 собственника пользуются другими кладовой, верандой, кухней, жилой комнатой и частью жилой комнаты—отградившись от меня шторкой.
Могу я просить в исковом заявлении (т.е. предложить только один вариант раздела) выделить мне эти же помещения (которыми я пользуюсь)? Дополнительные 6 кв.м. (так как полагаю, что они пользуются большей частью)? Либо здесь в обязательном порядке нужно заключение эксперта с вариантами раздела дома?

Добрый день. Работаю на предприятии, где скользящий график работы. За 1 квартал получилась переработка по времени (40час.) Во 2-ом квартале график изменили (сутки через трое). Оплату я получил за лишние часы в одном размере. Так как на предприятии денег не хватает, чтобы оплатить в двойном размере эти часы, начальство приняло решение возместить это отгулом без сохранения з/п, причём в удобное для них время (с 9-00 до 18-00), поскольку в этот период меньше всего работы. 24 часа сразу я не могу использовать. Могу ли я потребовать денежную компенсацию т.к материально мало обеспечен? И правомерны ли действия руководителей в данной ситуации согласно ТК? С уважением, Павел. Спасибо.