ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

3 сентября 2009 года судом назначен срок в виде лишения свободы на 2 года 6 месяцев отсрочить на 2 года и не занимать материально-ответственные должности.
попадаю ли я под амнистию 2010 года

Добрый день!
На этой неделе, в рабочее время, у меня в квартире (в туалете), произошел залив соседей, на несколько этажей вниз. Это случилась, в результате прорыва трубы, между счетчиком холодной воды и вентилем, сломался уголок.
Залив был до первого этажа, у многих в квартирах хороший ремонт. Был составлен акт о залитии, в нем не указывался виновник. Мастер ЖЭУ сказала, что виноват только я, мне и платить. Однако, все работы по установке счетчиков производились специалистами ЖЭУ, но более 2-х лет назад. За это время сантехники не разу не приходили проверять трубы. Говорили, что у них на участке регистрируется по 2 залития в неделю, и все платят. Подскажите, как мне поступить в дальнейшем?

В 2003 году поступила учиться в Минск, пришлось выписаться с дома (Слуцк), так как меня временно прописали в общежитие Минска. В 2010 году окончила заведение и меня оставили по распределению в г. Минске, распределили на государственное предприятие. Училась я на бюджетной основе. Временная регистрация истекла. На работе, чтобы стать на очередь на жилье и на общежитие сказали принести справку о жилищных условиях с г. Слуцка и другие документы. В Слуцке мне только выдали справку, что я выписана с 2003 года по настоящий момент.
Скажите, пожалуйста, подойдет ли мне эта справка и нужно ли мне сейчас снова прописываться в Слуцке? Как молодой специалист имею ли я право при регистрации по месту жительства в Минске или Минском районе стать на вторую очередь на жилье? Подскажите, на работе, пока мне не предоставили общежитие, должны ли мне доплачивать деньги на съем жилья? Есть ли разница, делается регистрация в Минске, либо в Минском районе? И если в Минском районе, можно ли строить квартиру в Минске?
Заранее большое спасибо за ответы на эти очень важные для меня вопросы.

В соответствии с моим заявлением наниматель по приказу предоставил мне отгулы за ранее отработанное время (работа в выходные дни с предоставлением других дней отдыха) на определенные даты. Однако затем по другому приказу, изданному накануне дня с которого я должен был уйти в отгулы, отменил действие первого приказа о предоставлении отгулов с формулировкой "до решения организационных вопросов по деятельности производства" (в соответствии с трудовым контрактом у меня ненормированный рабочий день), то есть сместил без моего согласия срок предоставления отгулов. В законодательстве отсутствует указание о сроках предоставления отгулов, однако в комментариях к статье 146 ТК РБ сказано, что "Если в качестве компенсации за работу в выходной день работнику предоставляется отгул, он может его использовать в любое время по своему усмотрению, например, присоединить к очередному ежегодному отпуску. В том случае,когда работник принял решение использовать день отдыха за работу в выходной день, он должен поставить об этом в известность нанимателя". В моем понимании если я своевременно поставил нанимателя в известность, что буду в отгулах например 9, 10, 11 июля, наниматель обязан несмотря ни на какие обстоятельства, кроме упомянутых в статье 143, предоставить мне отдых именно в эти дни. Вопрос: могу ли я в данной ситуации уволиться по ст. 41 ТК РБ за нарушение нанимателем законодательства о труде?