ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте! Я молодой специалист, и отработала по распределению 1 год в государственной организации. На данный момент хочу уволиться в порядке перевода к другому нанимателю, но мой нынешний директор меня не отпускает. В департаменте труда и соцзащиты (К.Маркса, 8) подтвердили факт нарушения нанимателем своих обязательств, в связи с чем, согласно 41-ой статье трудового законодательства, я имею право требовать увольнение в порядке перевода, в котором мне опять же было отказано. следующий шаг--это суд. Но меня интересует еще такой момент: если я обращусь в институт с просьбой сделать мне перерасчет за годы обучения, чтобы получить свободный диплом и избежать дальнейшей работы в этой организации, обязательно ли я должна быть предварительно уволена с нынешней работы за что-то, например, за прогулы, и какая статья этому сопутствует??

Ответьте, пожалуйста на такой вопрос. У нас 3-х комнатная приватизированная квартира. На момент приватизации нас было 4 члена семьи: я, муж и несовершеннолетние дочь и сын. В 2001 году сын умер в возрасте 25лет. В настоящее время проживаем я и муж. Дочь прописана также, хотя она замужем и проживает у мужа. В каких долях каждому будет разделена квартира в случае нашего с мужем развода?

Вопрос о распределении. закончила в этом году университет, на заседании комиссии распределение получила, не расписалась, сказали сделать прописку, потом прийти и расписаться за получение трудоустройства, диплом отдали, но сказали, что есть еще время до февраля прописаться и пренести заявку на себя другую, если данная не устраивает.
Что на самом правда и не грозит ли мне штраф? и в какие сроки выставляют счет за обучение при неявке на место распределения