Проработала в организации почти три года. Каждый раз контракт заключали на год. В прошлом году наниматель отправил на переподготовку, за счет организации, обучение до июня 2013. Но сейчас, когда на работе стали возникать конфликтные ситуации мне начали угрожать, что:
1. будут искать возможности чтоб меня отчислили с учебы и я вернула деньги за обучение нанимателю;
2. не продлят контракт, который заканчивается в марте месяце 2013года.
Скажите, пожалуйста: во-первых, если меня отчислят с учебы, то как я должна возвращать деньги нанимателю; во-вторых, имеет ли право наниматель не продлить контракт, на каких основаниях, и возможно ли это, если я обучаюсь за счет нанимателя.

1. Если меня отчислят с учебы, то как я должна возвращать деньги нанимателю?

В соответствии с договором на обучение если он заключен. Там Всё прописано.

2. Имеет ли право наниматель не продлить контракт, на каких основаниях, и возможно ли это, если я обучаюсь за счет нанимателя? 

Продление контракта - право нанимателя. При непродлении контракта наниматель не обязан мотивировать свое решение. Обучение за счет нанимателя не препятствует прекращению контракта.

С уважением Sfif