Здравствуйте. Вопрос следующего плана: я был направлен на работу по распределению. Своего жилья я не имею и организация не имеет своего общежития. Общежитие предоставили в другой организации. Пока я был молодым специалистом(2 года) оплату за проживание в общежитии производила моя организация, но по окончанию статуса "молодой специалист" я уже плачу сам за общежитие. Мне хотелось бы узнать есть ли какой-то закон, который четко разграничивает сумму оплаты, т.е. сколько должен платить я (например только за койко-место, а все остальные затраты оплачивает организация из прибыли) и сколько оплачивает организация. Я слышал что такой Закон или Положение существуют.
Заранее спасибо за помощь.

Оплата жилья физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной форме, дополнительно предоставляемая по решению нанимателя сверх льгот, предусмотренных законодательством, не включается в состав затрат, учитываемых при налогообложении.

(НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 

(ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ)
29 декабря 2009 г. N 71-З
Статья 131. Затраты, не учитываемые при налогообложении
1. При налогообложении не учитываются следующие затраты:
1.3. выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, носящие характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых по решению нанимателя и (или) трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством, в том числе:
оплата жилья, путевок на лечение и отдых, экскурсий и путешествий, занятий в секциях, кружках, клубах, посещений культурно-зрелищных и физкультурных (спортивных) мероприятий, подписки на периодические издания, товаров (работ, услуг) для личного потребления и другие аналогичные выплаты и затраты;).

Таким образом претендовать на компенсацию найма жилья Вы можете только если это предусмотрено коллективным договором и только "из прибыли" предприятия.

С уважением Sfif