отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда
Автор: smcherkas от 4 апреля 2012
Здравствуйте! Будьте добры, подскажите правомерны ли действия моего нанимателя:
Работаю оператором диспетчерской службы по контракту с 22.06.2011,
работа сменная (есть ночные смены, что в контракте не оговорено),работали неделю с 8:00 до 17:00, неделю в ночные смены,
в контракте указано : "режим работы сменный, согласно графика"
С недавнего времени мой наниматель решил перевести операторов исключительно на ночной режим работы, официального приказа не было.
Я, как женщина имеющая 2-х детей в возрасте до 14 лет, попросила не ставить меня в ночные смены, т.к. работать только по ночам у меня нет возможности. После этого 28 марта 2012 директор вручил мне дополнение к контракту, в котором сказано, что в связи с производственной необходимостью режим работы для операторов с 28 апреля устанавливается с 21:00 до 9:00, в случае моего несогласия я буду уволена по ст 35 п.5 ТК РБ. Данное дополнение я подписала "Не согласна", сейчас нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы.
Заранее спасибо.
С уважением,
Светлана Черкас
Работаю оператором диспетчерской службы по контракту с 22.06.2011,
работа сменная (есть ночные смены, что в контракте не оговорено),работали неделю с 8:00 до 17:00, неделю в ночные смены,
в контракте указано : "режим работы сменный, согласно графика"
С недавнего времени мой наниматель решил перевести операторов исключительно на ночной режим работы, официального приказа не было.
Я, как женщина имеющая 2-х детей в возрасте до 14 лет, попросила не ставить меня в ночные смены, т.к. работать только по ночам у меня нет возможности. После этого 28 марта 2012 директор вручил мне дополнение к контракту, в котором сказано, что в связи с производственной необходимостью режим работы для операторов с 28 апреля устанавливается с 21:00 до 9:00, в случае моего несогласия я буду уволена по ст 35 п.5 ТК РБ. Данное дополнение я подписала "Не согласна", сейчас нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы.
Заранее спасибо.
С уважением,
Светлана Черкас
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.