Помогите мне пожалуйста разобраться в конкретном вопросе. Я работаю на одном из минских заводов в должности экономиста на контрактной основе. Дата окончания контракта:февраль 2012г. Я хочу остаться на этой работе до июля 2012г. Насколько мне известно,контракт заключается,либо продлевается минимум на год,а это больше желаемого срока. Поэтому можно заключить срочный трудовой договор. Я учусь в вузе на 5 курсе (заочная форма обучения). Если со мной заключат срочный трудовой договор, будет ли гарантия того,что меня будут отпускать на экзаменационную сессию за свой счет, а так же останутся ли у меня права,связанные с совмещением работы и учебы (повторюсь,заочная форма обучения)по трудовому законодательству РБ?
Либо если продлить контракт на год,возможно ли будет уволиться в июле 2012г. по соглашению сторон в связи с переменой места жительства (регистрация г.Заславль,Минская обл.,Минский р-н;прописка г. Новогрудок,Гродненская обл.)? Или "перемена места жительства" идет как отдельная статья в трудовом кодексе РБ?