ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Увольнение временного работника, находящегося в декретн ...

Работала в банке в одном отделе,была переведена в другой отдел на временную должность до выхода из декрета основного работника. Ушла сама в...

Финансовая помощь молодой семье

Мы молодая семья с одним усыновленным ребёнком, стоим на очереди на улучшении жилищных условий с 2010 года. В декабре 2018 года, взяли кредит на...

О взыскании суммы выплаченного страхового возмещения

Cтраховая организация подала иск в суд на меня о взыскании всей суммы выплаченного ранее страхового возмещения другому участнику ДТП, где я был...

Оплата за образование в УО

Здравствуйте! Ситуация глупая, но выглядит таким образом: Окончил бакалавриат (бюджет), затем пошел на магистратуру (бюджет). Магистратуру не...

Переоформление земельного участка

Здравствуйте, скажите пожалуйста сколько примерно будет стоить переоформление земельного участка в садовом товариществе 10 соток без дома в...

Забрать документы из школы

Добрый день. Необходимо забрать документы из школы (6 класс) для предоставления их в другую страну (Черногория). Суть в том, сила Черногории в школе...

Отказ от ребенка

Добрый день. Ситуация следующая. Мой муж будучи в браке с первой женой по глупости записал ее детей от первого брака на себя. У них в браке родился...

Обращение в суд из-за некачественно оказанных услуг по ...

Добрый день. 24.04.2020 был заключён устный договор с ИП на оказание строительно-отделочных работ в квартире. Выплачен задаток и деньги на покупку...

Маломерные гребные суда

Разрешено ли выходить на резиновой двухместной лодке во внутренние воды РБ,нужно ли её регистрировать и нужен ли спасательный жилет ....

Взыскание процентов по долговой расписке

Добрый день.В февряле 2016 отдолжил 2 суммы физическому лицу под расписки в иностранной валюте. Одну на год под 5% годовых, вторую на два года без...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

Внимание! В связи с эпидемиологической ситуацией наши адвокаты предлагают в том числе устное консультирование и подготовку письменных документов удаленно. Детали уточняйте по телефонам адвокатов!!!


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 145-45-19; +375 29 626-12-29.

Увольнение во время испытательного срока


Автор: Magister от 11 декабря 2019
 
Я и наниматель подписали контракт на 1 год с испытательным сроком на 3 месяца в должности кладовщика. Должностная инструкция кладовщика и положение о складе в организации отсутствуют. Склад и офис расположены в разных концах города. Через 3 недели с начала работы меня вызвал наниматель и устно сообщил, что меня увольняют по причине жалоб со стороны заведующего склада на мою плохую работу. Я отказался увольняться, так как мне завскладом ничего плохого о моей работе не говорил. Я поехал на склад, и со слов завскладом наниматель просил написать его докладную о моей плохой работе, и что он отказался писать. Проработав ещё неделю, я приехал в офис за зарплатой в день как положено по контракту. Там меня уволили по ст. 29 ТК РБ. Меня ознакомили с приказом об увольнении с основанием докладной завсклада о моей плохой работе. Докладную мне не показали,поэтому я и не расписался в приказе, и не писал объяснительную.На следующий день я поехал на склад за своими вещами, там завскладом сказал, что не писал и писать не будет докладную на меня. Имел ли право наниматель увольнять меня по ст. 29 до истечения испытательного срока, если я не имел нарушений в работе и он за три дня до увольнения письменно меня не предупредил? Какова перспектива в суде дела по моей жалобе на незаконное увольнение, если наниматель сможет сфабриковать письменное уведомление меня об увольнении, которое я , якобы, отказался подписать, но в котором будут подписи свидетелей, работающих на нанимателя и подтверждающих факт того, что я,якобы, отказался подписать это уведомление?

Если Вас не уведомили за три дня и уволили это нарушение порядка увольнения. Можно пробовать оспаривать такое увольнение через суд. Надо подавать иск в суд по месту нахождения Вашего нанимателя. Государственная пошлина не уплачивается, так как это индивидуальный трудовой спор. Обращайтесь помогу все грамотно оформить. Есть большой практический опыт.

Трудовой кодекс:

Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
КонсультантПлюс: примечание.
Расторжение трудового договора с предварительным испытанием возможно при наличии объективных данных, свидетельствующих о том, что работник не способен выполнять обязанности по профессии, специальности, должности, соответствующей квалификации, оговоренные при приеме на работу. При отсутствии таких данных в период предварительного испытания работник может быть уволен только по его инициативе, а также по иным основаниям, предусмотренным ТК (часть вторая пункта 13 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2).
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.


Статья 243. Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда

В случаях прекращения трудового договора без законного основания, а также незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо отстранения от работы орган, рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, прежние существенные условия труда.
Если суд посчитает невозможным или нецелесообразным восстановление работника по причинам, не связанным с совершением виновных действий работником, он имеет право предложить и с согласия работника возложить на нанимателя обязанность выплатить работнику возмещение в размере десятикратного среднемесячного заработка.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291454519)

Теги данного вопроса:






Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...

 

 

Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филановича Геннадия Александровича.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2297.  

 

Телефон +375 29 626-12-29.


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Увольнение во время испытательного срока":

Информация

Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 00:00
Cтраховая организация подала иск в суд на меня о взыскании всей суммы выплаченного ранее страхового возмещения другому участнику ДТП, где я был...
Прочитать ответ
Вчера, 23:54
Здравствуйте! Ситуация глупая, но выглядит таким образом: Окончил бакалавриат (бюджет), затем пошел на магистратуру (бюджет). Магистратуру не...
Прочитать ответ
Вчера, 20:22
Здравствуйте, скажите пожалуйста сколько примерно будет стоить переоформление земельного участка в садовом товариществе 10 соток без дома в...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Июль 2020 (14)
Июнь 2020 (56)
Май 2020 (57)
Апрель 2020 (49)
Март 2020 (68)
Февраль 2020 (108)