Здравствуйте. С 5 июня я работаю в магазине розничной торговли. Трудовой договор заключён на время беременности и родов основного работника(заканчивается 10 ноября). 2 сентября мной было написано заявление на увольнение, с месяцем отработки до 2 октября. Но 2 октября меня не уволили, так как нет замены. Имеют ли право меня задерживать пока не найдут замену?


[quote]
Да имеют право задерживать, поскольку месячная отработка действует только при трудовом договоре на неопределенный срок. У Вас же срочный трудовой договор, который в Вашей ситуации расторгается по соглашению сторон, по истечению срока действия договора или по требованию работника при наличии уважительных причин по ст. 41 ТК РБ.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

/quote]