Трудовой контракт
Автор: vera.limanovskaya от 5 августа 2019
Добрый день.
Ситуация следующая: я прибыла в организацию для отработки после учебы по целевому направлению и с 1 августа уже выполняю свою работу, но трудовой контракт организация мне так и не предоставила. Сказали, что он будет готов позже, где-то в течении месяца.
Скажите в такой ситуации нарушается трудовой кодекс РБ?
Могу ли я занимать свою должность в таком случае?
Может ли такое нарушение быть причиной для расторжения договора о целевой подготовке?
Работать Вы так можете. Однако это нарушение нанимателем законодательства о труде. Да по этому основанию можно расторгать договор. Однако это основание для перераспределения.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Ситуация следующая: я прибыла в организацию для отработки после учебы по целевому направлению и с 1 августа уже выполняю свою работу, но трудовой контракт организация мне так и не предоставила. Сказали, что он будет готов позже, где-то в течении месяца.
Скажите в такой ситуации нарушается трудовой кодекс РБ?
Могу ли я занимать свою должность в таком случае?
Может ли такое нарушение быть причиной для расторжения договора о целевой подготовке?
Работать Вы так можете. Однако это нарушение нанимателем законодательства о труде. Да по этому основанию можно расторгать договор. Однако это основание для перераспределения.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Трудовой контракт":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.