Не согласен с приказом
Автор: mark228t от 17 мая 2019
Как правильно отказаться от подписания приказа? буду ли я нести ответственность если не ознакомился с ним?
Является ли этот приказ существенным изменением условий труда? ( Если да, то Могу ли я рассчитывать на увольнение по соглашению сторон?)
Если остается прежняя должность, то это совмещение. Это только с Вашего согласия. Можете отказаться. Против Вашей воли не имеют права на Вас возлагать эти функции. Ознакомьтесь с приказом и подпишите "не согласен". Если должность новая - то конечно это существенное изменение условий. Можете отказаться и Вас должны уволить по п.5 ст.35 ТК РБ.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
