Работаю на частном телеканале уже 6 лет. Рабочий график следующий: 1 неделя с 7-15 (суббота 7-24, выходной воскресенье), вторая неделя 15-24 (выходной суббота, воскресенье 7-24), в итоге получается 265 рабочих часов, перерыв на обед есть в трудовом договоре но по факту уходить с рабочего места более чем на 10 минут запрещено, оклад на данный момент уменьшили до 300 рублей, с учетом переработок насчитывают где то в среднем 470-500 рублей.
Работаем каждый день независимо от государственных выходных и праздничных дней.
Очень сильно сказывается работа на здоровье, психологически и морально.
Вопрос следующий, т.к. я не смог найти в трудовом кодексе комплексный ответ по моей проблеме: с учетом вышесказанного, какие нарушения допускает работодатель по отношению ко мне и какие действия возможно предпринять по отношению к работодателю для компенсации вреда, есть подозрение что и по з/п выходит меньше положеного, т.к. в этом не разбираюсь.