21 мая я устроился в магазин Капеечка ЧТУП Виола и Дая.Подписание контракта и документов происходила в спешке,т.к.подгоняли со стороны отдела кадров мол подписывай все отправим на подпись и потом 2 экземпляр вышлем тебе на магазин и ознакомишся.Очень хотелось устроится и плохих мыслей не вазникало,рад был что и зарплата и условия все подходит как мне обещали на словах.С 21 мая-25 мая работали с 8.00-23.30 ч.без выходных,поясняло руководство это тем что 26 мая открытие магазина.После открытия магазина график стал с 9.00-22.00ч.Но всеравно заставлял директор магазина приходить к 8.00ч.Моя должность кантролер-кассир.С 27 мая кассовые апараты и терминалы стали переодически ломатся и выходить из строя,табло для пакупателей перестало работать.Собирались большие очереди,пакупатели вазмущались.Вышестоящее руководство игнорировало данный инциндент и заставляло работать на неисправных кассах.В магазин стали привозить сырую продукцию (куриные,свинные)полуфабрикаты,фарш,калбаски мясные для реализации из ООО"Евроторга".Холодильное оборудование этого магазина тоже неисправное.Портится вся сырая продукция и ее в протухшем виде вымачивают и продают выдавая за свежую.По незнанию изначально купил там куриный фарш и отравился.Сообщил руководству проигнорировали.В дальнейшем узнал что зарплата в 2 раза меньше чем обещали,контракт так и не выдали на руки,первый карешок за май пришол с неверными данными,т.е.в карешке я грузчик,оплата с 22-31 мая по 8 часов оплатили,и вычли подоходный налог как будто нету детей(хотя все документы я им предоставил ранее).Тоесть по факту отработали практически бесплатно.На смене нас 3 человека:кантролер-кассир,старший кассир,грузчик.Я работал за кассой,патом начали заставлять делать выкладку по всему магазину и менять ценники и одновременно отпускать покупателей на кассе....1 человек это не реально сделать физически,старший кассир в кабинете ему до этого дела нету.Я возмутился и мне паказали бумажку в каторой прописаны обязанности кассира.Кассир должен и жирным шрифтом написано делать выкладку в магазине и работать на кассе.Изночально мне этого никто не гаварил и не ознакамливал.Я захотел уволится сообщил об этом директору магазина,она сказала что бы ехал в отдел кадров Добронома и писал заявление и она подпишет.Тут и началось самое интересное...Зачем мне идти в ОК Добронома??? если я изначально устраивался в ЧТУП"Виола и Дая".Оказывается Здание принадлежит ЗАО"Добраном",а работает на их территории ЧТУП"Виола и Дая"и директор мой только на бумаге директор.Эта организация принадлежит ЗАО"Добраном".Приехал в отдел кадров меня отправили назад на магазин сославшись нато что они только оформляют документы и все.На магазине я написал заявление на увальнение со 2 июля и что бы мою трудовую выслали на мой адрес директор подписала и отправила по почте.Ответа,приказа,званка по этому факту не последовало.Попрасил директора узнать что с маим заявлением,был дан такой ответ:Если хотите уволится,найдите себе замену и мы посмотрим.Если будете жаловатся уволим по статье...Я ПОНЯЛ ЧТО Я ПОПАЛ В ТРУДОВОЕ РАБСТВО!!!Меня изначально обманули и ввели в заблуждение и теперь что бы уволится нужно постаратся.Я устраивался в ЧТУП"Виола и Дая",а оказалось что моя трудовая книжка находится в Минске ЗАО"Добраном".Пашол написал жалобу в УПРАВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА ОБЛАСТНОЕ г.Гомеля.Мне сказали что сам виноват и надо было сматреть что подписываю.Что если я не выйду на работу меня уволят по статье.Проверка может затянутся на долгое время и мне придется работать и не факт что мне помогут.Сказали что только по решению ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА я только тогда могу написать заявление на увальнение(когда от них придет ответ на мое заявление и если они найдут нарушения в данной организации по отношению ко мне как работника)сославшись на 41 статью...послать заказным письмом на адрес ЗАО"Доброном".И не факт что это еще поможет.Как мне быть в данной ситуации?Помогите мне уволится из ТРУДОВОГО РАБСТВА ЗАО"Доброном".