У меня оканчивается контракт 31 марта 2011 г., на уведомлении о продлении со мной контракта на 1 год я написала отказ, но мне заявили, что подадут на меня в суд, чтобы взыскать затраченные на мое обучение средства, я обучалась в колледже (2006-2010 гг) за счет предприятия по тройственному договору (предприятие-колледж-работник), в котором не оговорено, что, я обязана отработать после окончании 2 года. В колдоговоре имеется пункт: «Производить оплату за обучение в высших и средних учебных заведениях работников, непосредственно работающих в организации в соответствии с заключенными с ними договорами на подготовку специалистов с последующей отработкой в течении 2-х лет. В случае отказа оплата за обучение возвращается нанимателю». Обязана ли я отрабатывать или возмещать средства, если это не оговаривается, ни в моем договоре, ни в контракте?

Трудовой кодекс
Статья 7. Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений

Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются:
1) Конституция Республики Беларусь;
2) настоящий Кодекс и другие акты законодательства о труде;
3) коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные правовые акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством;
4) трудовые договоры.

Колдоговор - документ, которым также регулируются права и обязанности работника и нанимателя. Если колдоговором предусмотрена отработка 2 года - обязаны отработать иначе имеют право взыскать деньги за обучение пропорционально неотработанному времени.

С уважением Sfif