Здравствуйте! Хочу проконсультироваться по такому вопросу. Работаю на гос предприятии по распределению (специальность дизайн костюма и тканей) в должности художник(дессинатор). В мои должностные обязанности входит разработка новых изделий. В связи с нехваткой технологов мне так же приходиться выполнять технологическую документацию. По истечению полугода меня вызвали и заставляют перевестись на должность технолог(дессинатор).
1) Имеют ли они на это право?
2) Могут ли меня перевести на эту должность без моего согласия?
3) Могут ли меня уволить за это?
4) Могу ли я расторгнуть контракт по пункту невыполнения условий контракта (труда) по вине нанимателя? И в этом случае могу ли я получить свободный диплом или я обязана буду перераспределиться?
СПАСИБО.

Перевод только с согласия работника. Не могут уволить или сократить до момента окончания отработки по распределению. Можете, но боюсь это не будет тем основанием, за которое можно "ухватиться".

С уважением Sfif