невыплата окончательного расчета при увольнении
Автор: imax95 от 8 июля 2017
устроился на работу в мае месяце в частную строительную организацию.как бы по контракту,но его до уволнениния для ознакомления и подписания мне не придоставили.май-июнь добросовестно ходил на работу и выполнял свои обязанности.двадцатого числа каждого месяца в организации расчетный день.20.06 я обратился к работодателю с вопросом о зарплате за май-внятного ответа я не получил-работодатель воспринял вопрос как личное оскорбление.узнав от других работников,что они уже несколько месяцев не получают зароботанное-я решил уволиться с работы.
21.06.2017 я подписал заявление и 26.06. я уволился с работы.работодатель выдал мне трудовую книжку,а расчет пообещал позже-мотивируя отсутствием денег.трудовую книжку он мне выдал без своей подписи и печати-просто с записью принят на работу и уволен по соглашению сторон.я не досмотрел -он не сказал,не исключаю,что специально.
обнаружил я об отсутствии подписи и печати через двадцать минут и сразу попытался связаться с работодателем,трубку он не брал -пришлось перезвонить его заму и сообщить о проблеме.после этого со мной связался работодатель и пообещал встретиться во вторник и закрыть вопрос.во вторник-27.06- я перезвонил работодателю -он сказал ,что сам перезвонит мне и скажет, когда сможет встретиться-звонка так и не последовало.такая-же ситуация произошла и 28.06-
мой звонок-обещание перезвонить и тишина.29.06 я пытался с 10-57 до 13-48 шесть раз связаться с работодателем,но трубку он не брал-хотя соединения проходили.30.06 я понял,что больше ждать нечего и отнес заявление в депртмент гос.инспекции труда на невыплату
окончательного расчета.зарплаты за май и отсутствие договора.
5.07.2017 мне позвонил работодатель и предложил встретиться для выплаты расчета и подписи с печатью в трудовую.
в связи с моей загруженностью и не желанием встречаться я предложил ему прислать мне окончательный расчет переводом-банковским или почтовым.
6.07 мне было доставленно письмо от работодателя со лживой информацией,что я 26.06 я не дождался окончательного расчета и покинул рабочее место и просьбой прибыть в офис в любой рабочий день-в рабочее время для осуществления окончательного расчета и проставление оттиска печати в трудовой книжке.
Возможности и желания идти выискивать его в офисе у меня нет-он там редко бывает и договоренности не соблюдает.
вопрос -насколько правомочны мои действия?
я хочу подать иск в суд-о невыплате окончатльного расчёта,но хочу дождаться ответа с департамента по труду,который будет в конце июля -начале августа.
начало отсчёта пени за невыплату расчёта будет -день следующий за днём увольнения,а окончанием?
-письмо работодателя с просьбой прибыть за расчетом
-перевод денег или выплата их в офисе(если это произойдет)
-дата подачи заявления в суд.
большое спасибо за ответ.
Не скажу, что Ваши действия однозначно верные. Надо все таки было подъехать за расчетом раз сам наниматель звонил.
Через суд все это сложнее. Начало отсчета за задержку начинается на следующий день после увольнения. Дата окончания - пока не выплатит задолженность. Обращайтесь помогу составить грамотное исковое заявление. Есть большой практический опыт. У Вас на иск право только в течение трех месяцев с момента увольнения. Смотрите не пропустите срок давности.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!