Добрый день, подскажите пожалуйста не знаю что делать. Г.Минск
Работал в организации ООО..... в должности "агентом по сбыту" работал в офисе за компьютером, обслуживал интерент-магазины.

С 01.01.2017 по 01.03.2017 ( за 2 месяца) меня не рассчитывали, 01.03.2017г. я писал заявление на увольнение по соглашению сторон, и с 03.03.2017г. я ушел с работы и не выходил больше так-как думал что меня уволят.
23.03.2017г пришел за трудовой и расчетом мне сказали написать объяснительную почему столько дней прогуливал, я написал расчета и трудовой так и не получил.
Я пытался добиться выплаты зп за Январь и Февраль месяц но без успешно, я обращался в милицию с заявлением ( удержание зп,трудовой) когда директор давал объяснение по заявлению, то он сказал что бы я обращался в суд по поводу выплаты ЗП, а по поводу трудовой, сказал что я у еще числюсь еще и что он за меня платит налоги.

После обращение в Заводской суд по трудовому иску
( за невыплату зп, увольнение за невыплату, удержания трудовой и удержания окончательного расчета ) ЗП+ За удержание я высчитал сред.заработок примерно 2200 блр.
На первом заседании 12.03.2017г. :
Директор пришел и объяснил в суде что он не выплачивал мне ЗП так-как я у него "типо" украл программу, и пока я ему не верну программу он меня не рассчитал.
Предоставил копию ведомости выплаты ЗП за Январь месяц там стояла моя подпись, а я не помню что я там расписывался, а за Февраль месяц моей подписи не было.
Сказал что я у него еще числюсь как работник и уже как 3 месяца нахожусь в длительном прогуле, а он за меня платит налоги.
И дал уведомление что бы я приходил 20.06.2017г. за трудовой книгой и за окончательным расчетом.
На второе заседание 19.03.2017г.:
Директор не пришел, и проводилось без него.
Я просил у судьи что бы она взяла у директора оригинальную ведомость за январь, так-как я не помню что бы я там расписывался. Она не посчитала нужным это делать.
Сказала что не может меня уволить так-как не прошел день до истечения выплаты зп, в контракте прописано 14 числом, а я ушел с 03 дня, то есть уволить по СТ. за невыплату меня не может. Спросила про приказ об увольнении, я сказал что нету его так-как директор сказал что я у него числюсь и он за меня платит налоги.
Судья сказала что окончательный расчет еще не было со мной произведен, так-как я еще не уволен с организации.
Решением судьи было только частично признать иск, это выплата ЗП мне за февраль месяц.
Когда я пришел 20.03.2017г. за трудовой и окончательным расчетом директор отдал мне трудовую и приказ об увольнении а там было число с 06.03.2017г.
То есть, он ввел в заблуждение меня, и судью. По документам он меня уволил 06.03.2017г. а в суде говорил что он за меня платит налоги и что я у него числюсь как сотрудник. Он удерживал с 06.03.2017г по 20.06.2017г. мой окончательный расчет и трудовую книжку, он должен мне заплатить сред.заработную плату за задержку расчета окончательного и трудовой книги.
Очень нужна юридическая помощь, подскажите пожалуйста, как подавать апелляционную жалобу на решение суда ????