Руководитель хочет чтобы я написал заявление на увольнение
Автор: vval1313 от 15 апреля 2017
Работаю бухгалтером в ОАО (штат 50 человек, доля собственности государства 99 %). Директор (женщина 69 лет) постоянно оскорбляет работников, не доплачивает зарплату по окладам ( 90% от оклада за полностью отработанное время мотивируя это тем что у предприятия убытки). После того как ей было сделано замечание о недопустимости данных действий, начался процесс сведения счетов. Мне было предложено искать себе другую работу, размещена заявка в Центре Занятости, о подборе кандидатов на должность, которую я в данный момент занимаю. Что мне делать в данной ситуации, чтобы сохранить работу.
Если хотите сохранить работу надо быть очень аккуратным. Если срок контракта еще не закончился, то против Вашей воли Вас могут уволить только по нехорошим статьям (например прогул или неоднократное неисполнение трудовых обязанностей), поэтому Вы особенно в этот период должны за собой следить и должным образом исполнять свои должностные обязанности, не опаздывать даже на пять минут, чтобы Вас не привлекли к дисциплинарной ответственности. Больше нечего в этой ситуации посоветовать.Либо если есть желание можете через суд досрочно расторгнуть контракт в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде по ст. 41 ТК РБ и потребовать 3 среднемесячных оклада как компенсацию.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если хотите сохранить работу надо быть очень аккуратным. Если срок контракта еще не закончился, то против Вашей воли Вас могут уволить только по нехорошим статьям (например прогул или неоднократное неисполнение трудовых обязанностей), поэтому Вы особенно в этот период должны за собой следить и должным образом исполнять свои должностные обязанности, не опаздывать даже на пять минут, чтобы Вас не привлекли к дисциплинарной ответственности. Больше нечего в этой ситуации посоветовать.Либо если есть желание можете через суд досрочно расторгнуть контракт в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде по ст. 41 ТК РБ и потребовать 3 среднемесячных оклада как компенсацию.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Руководитель хочет чтобы я написал заявление на увольнение":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.