увольнение по ст 41ТКРБ
Автор: oksanaR-24 от 25 апреля 2016
Добрый день! Работаю по контракту в ЗАО. В течении 3-х месяцев не платят З/П. Написала заявление на досрочное расторжение контракта на основании нарушения условий контракта. Директор не хочет принимать, что делать? И нужно ли мне выходить на работу если я написала это заявление сегодняшним числом.
На работу надо обязательно выходить даже если Вы написали такое заявление. В Вашей ситуации надо обращаться в суд и досрочно расторгать трудовой контракт. В Вашей ситуации Вы имеете также право требовать Вам выплаты выходного пособия в размере трех месячного среднего заработка. На работу надо ходить даже тогда, когда Вы подадите иск, иначе Вас уволят за прогул. Обращайтесь к нам и мы поможем Вам составить грамотное исковое заявление. Государственную пошлину за подачу иска Вы не платите.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
На работу надо обязательно выходить даже если Вы написали такое заявление. В Вашей ситуации надо обращаться в суд и досрочно расторгать трудовой контракт. В Вашей ситуации Вы имеете также право требовать Вам выплаты выходного пособия в размере трех месячного среднего заработка. На работу надо ходить даже тогда, когда Вы подадите иск, иначе Вас уволят за прогул. Обращайтесь к нам и мы поможем Вам составить грамотное исковое заявление. Государственную пошлину за подачу иска Вы не платите.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "увольнение по ст 41ТКРБ":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.