Здравствуйте. Я молодой специалист (переводчик испанского языка, окончила МГЛУ в 2014 г), на отработку распределилась в государственную фирму, которая меня отправила в командировку в Венесуэлу, где я проработала 1,5 года. По возвращению домой при оформлении соответствующих документов на отпуск мне сообщили, что все командирования отменяются, так как у предприятия сложная ситуация. На мой вопрос, останусь ли я в Минске работать в их офисе переводчиком, так как мне еще осталось полгода отработки, мне ответили неоднозначно, и что я могу себе поискать перераспределение.
Таким образом, мои вопросы следующие: Должно ли предприятие предоставить мне работу на последующие полгода? Если при сложившихся сложных обстоятельствах предприятие не может мне предоставить отработку, должно ли оно искать мне перераспределение? (так как в Беларуси достаточно сложно найти работу с испанским языком в государственных учреждениях, а моя отработка действительна только в государственных учреждениях, по специальности я преподаватель испанского языка)