Здравствуйте!
Работаю в частной компании по продаже посуды, которая была зарегистрирована в 2013 году. На сегодняшний момент там работает бухгалтер, 2 менеджера по продаже (с детьми от 3 до 14 лет), начальник отдела продаж, специалист по кадрам, 2 продавца в магазине. Руководитель - управляющий ИП, который имеет другую фирму с таким же родом деятельности.
Наш руководитель решил закрыть организацию в связи с тем, что оно убыточно (ни за один месяц не было дохода). Поблагодарил всех работников за работу и сказал, что все будут уволены последним днем апреля, без выплаты пособия,мотивируя тем, что:
1) в начале 2015 года вышло какое-то положение, которое дает ему право не выплачивать пособие при увольнении;
2) а также это не сокращение численности или штата;
3) денег нет;
4) сейчас у него есть право известить о таком увольнении за 7 дней (это было сделано устно, нам не предлагали что-то подписать);
5) продавцам из магазина предложено работать в магазинах его другой фирмы, путем перевода (предложение устное).
Ситуация такая, что нас всех увольняют, продавцы идут работать в другое место, аренда помещения под офис и магазин заканчивается в мае, но остается интернет-магазин и не проданный товар. Получается, что нашу организацию и не ликвидируют, во всяком случае пока (делался акцент на слово "убыточное", а не ликвидация или банкротство).
Вопросы:
1) Как нас должны были известить (письменно или устно) об увольнении и в какой срок?
2) По какой статье Трудового кодекса Республики Беларусь нас могут (или должны) уволить, какую запись в трудовую книжку должны внести?
3) В зависимости от Вашего ответа на второй вопрос (основания увольнения): сможем ли мы зарегистрироваться в Отделе трудоустройства как безработные и получать пособие по безработице? (Это относительно к закону о тудеядстве)
4) В данной ситуации имеем ли мы право на пособие при увольнении? В каком размере?
5) Существует ли на сегодняшний день какое-то положение, которое дает право руководителю не выплачивать нам пособие при увольнении?
6) В случае нарушения наших прав: как нам действовать? Куда мы можем или должны обратиться в таком случае?
Заранее благодарны Вам за Вашу помощь!