ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Размер пособия при выходе из декретного отпуска

Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку исполнилось два года. Собираюсь выходить на прежнее место работы....

О уходе за человеком, достигшим 80-ти лет.

Здравствуйте Всем. Прошу прощение за то, что вынуждена задать вопрос, обладая не полным объемом информации. Но суть - знаю точно. Суть Вопроса в...

Оформление молодого специалиста

1) Может ли срок со дня подписания трудового договора и дня фактического начала работы (дня выхода на работу), указанного в трудовом договоре...

Ограничение свободы - домашняя химия

Здравствуйте. Вчера по ст. 380. ч.1 вынесен приговор: ограничение свободы 1 год с направлением в испр. учреждение открытого типа. Я официально...

служба по контракту и отработка после колледжа

Здравствуйте, хотелось бы узнать: Я учусь в колледже, профессионально-техническое образование. Отработка после учебы составляет 1 год. Закончу я в...

Служба

Здравствуйте. После стрельб заложило ухо, через пару дней начало болеть, в середине июня лег в мед.роту, с диагнозом острый отит, пролежал там почти...

день матери-отца

здравствуйте!Я имею одного ребенка от первого брака,и два ребенка во втором браке.могу ли я оформить на себя день матери.зарание спасибо за ответ!...

Лишение родительских прав

Здравствуйте. Как лишить отчима родительских прав, в отношении моей несовершеннолетней сестры? и можно ли вообще это сделать если ей 17 лет?...

Постановка на учет нуждающихся в жилье по месту работы

Подскажите, могу ли стать на учет нуждающихся в жилье от работы и на каком основании? Закончила университет в Минске в 2012 году (сама из Могилевской...

Принятие на работу молодого специалиста к ИП. Оформлени ...

Здравствуйте! 1) Может ли срок со дня подписания трудового договора и дня фактического начала работы (дня выхода на работу), указанного в трудовом...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 626-12-29; +375 29 145-45-19.

Трансформация контракта в бессрочный трудовой договор


Автор: katya235 от 1 марта 2015
 

У работника 28.02.2015 истекает срок действия контракта. За месяц работнику было вручено уведомление о продлении контракта на 1 год. До дня окончания контракта работник так и не дал своего согласия на продление, но и заявление об увольнении от него тоже не поступило. Со слов работника стало ясно,что он не хочет работать на условиях контракта, а хочет работать на условиях бессрочного трудового договора. Наниматель возражений не имеет. Возник ряд вопросов с правильностью оформления данной ситуации. По законодательству,если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не выразила желания на их прекращение, то контракт преобразуется в бессрочный трудовой договор. Вопрос 1:с какого дня контракт преобразуется в бессрочный трудовой договор? (мое мнение 01.03.2015,так как фактически отношения продолжаются, но есть отличное от моего другое мнение,что 02.03.2015,так как 01.03.2015 - это воскресенье,выходной и нет явного выражения трудовой функции работника).Вопрос 2: как правильно оформляется трансформация контракта в бессрочный трудовой договор.С одной стороны, это изменение существенных условий труда (если бы шла речь о переводе с бессрочного трудового договора на контрактную форму найма - это изменение существенных условий труда, тогда бы мы уведомляли работника за месяц ( возникает вопрос попутный : или за 7 дней по Декрету 5?),работник подписывал контракт,на организации издавался приказ о переводе на контрактную форму найма, но не ранее, чем по окончании 1 месячного (7 -ми дневного) срока уведомления. Вероятнее, 7-ми дневного срока. И возвращаясь к вопросу,с одной стороны это существенное условие труда, а с другой стороны законодателем предусмотрена автоматическая трансформация,которая,вероятнее, не требует никакого уведомления с соблюдением установленного срока. Как правильно это ситуацию оформить?С какого числа будет заключен бессрочный трудовой договор?С какого приказ? Необходимо ли уведомление об изменении существенных условий труда? Буду очень благодарна за оказанную помощь.

Ответ на Ваш вопрос кроется в самой норме Трудового кодекса:

Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З

(ред. от 01.07.2014)

"Трудовой кодекс Республики Беларусь"

Статья 35. Основания прекращения трудового договора

2) истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок

Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.

 

То есть, никакого дополнительного оформления не требуется. 

При трансформации контракта в бессрочный трудовой договор "по умолчанию" обеих сторон (ст. 39 ТК) соблюдение процедуры предупреждения нанимателем работника об изменении существенных условий труда законодательством не предусматривается.

По этой причине со дня, следующего за днем окончания срока контракта, дополнительные стимулирующие меры труда, содержавшиеся в контракте, действовать не будут, поскольку срок контракта (а значит, и всех его условий) истек.

Однако это не исключает права нанимателя при заключении с работником бессрочного трудового договора по истечении контракта предоставить работнику такие же размер заработной платы и продолжительность отпуска, как и по контракту, но основания предоставления данных условий будут иными.

 

С уважением Sfif


Теги данного вопроса: Трудовое право






Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...

 

 

Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филановича Геннадия Александровича.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2297.  Действительна до 05.02.2018 года.

 

Телефон +375 29 626-12-29.


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Трансформация контракта в бессрочный трудовой договор":

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Вчера, 19:10
Здравствуйте Всем. Прошу прощение за то, что вынуждена задать вопрос, обладая не полным объемом информации. Но суть - знаю точно. Суть Вопроса в...
Прочитать ответ
Вчера, 18:42
1) Может ли срок со дня подписания трудового договора и дня фактического начала работы (дня выхода на работу), указанного в трудовом договоре...
Прочитать ответ
Вчера, 18:38
Здравствуйте. Вчера по ст. 380. ч.1 вынесен приговор: ограничение свободы 1 год с направлением в испр. учреждение открытого типа. Я официально...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Август 2017 (167)
Июль 2017 (326)
Июнь 2017 (286)
Май 2017 (308)
Апрель 2017 (289)
Март 2017 (311)