Узнал о нарушении работодателем удержания и перечисления заработной платы в 20-х числах июля 2014 года. Пытался решить вопрос лично с начальником организации лично и с главным бухгалтером, не прибегая к помощи гос органов компетентных в данном вопросе. В 20-х числах августа 2014 года и первые числа сентября 2014 года находился на больничном. Затем опять пытался решить данный вопрос с начальником. Но в середине октября обратился за помощью в охрану труда, где произвели регистрацию моего обращения в журнал регистрации, но заявление не приняли. Посоветовали обратиться в комиссию по трудовым спорам, что я и сделал. Правда это было в конце ноября. До этого времени все надеялся на добросовестность начальника. Однако ответа ни в письменной ни в устной форме от комиссии я не получил. 26 января 2015 года я уволился. В расчет сумма удержанная в июне-июле 2014 года включена не была. в первых числах февраля вновь обратился в охрану труда с данным вопросом о возмещении денежных средств, где мне ответили, что этот вопрос компетентен решить только суд. Когда состоялось первое слушание в суде по моему иску о возмещении денежных средств и восстановлении сроков давности. Судья попросила предоставить доказательства уважительной причины несвоевременного обращения в суд по данному вопросу. Скажите, являются ли, болезнь в конце августа начале сентября 2014 года, неоднократные обращения в инспекцию по охране труда, обращение в комиссию по трудовым спорам, уважительными причинами, и новыми датами по истечению 3-х месяцев,для обращения в суд в начале февраля 2015 года? Спасибо за внимание!