Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Предприятие, в котором я работала до декрета, находится в стадии ликвидации. Задолженность по выплате пособия составляет 5 месяцев. Я обратилась в прокуратуру по месту жительства и получила ответ, что пособие мне будет, наверное, выплачиваться в порядке очередности (какой?). Я хочу уволиться и предоставить документы на пособие по месту работы супруга. Но... Увольнять меня никто не хочет, на какие-либо контакты никто не идет. Кроме того, мне необходима справка с места работы о размере выплаченного пособия и по какой период. Как мне уволиться и получить справку?

P.S. Остался только 1 месяц, чтобы успеть получить невыплаченное пособие по месту работы супруга.

Да действительно, сейчас много предприятий в стадии ликвидации (банкротства). Данный вопрос регулируется Законом РБ "Об экономической несостоятельности (банкротстве)".
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
18 июля 2000 г. N 423-З

ОБ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ)
Статья 144. Очередность удовлетворения требований кредиторов
Вне очереди покрываются судебные расходы и расходы, связанные с выплатой вознаграждения управляющему, производятся текущие платежи должника в процессе конкурсного производства за коммунальные, эксплуатационные и иные услуги, а также удовлетворяются требования кредиторов по денежным обязательствам должника, возникшим в процессе конкурсного производства.
Требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь удовлетворяются требования физических лиц, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда их жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;
во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих у должника по трудовому договору (контракту), и по выплате вознаграждений по авторским договорам;
в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам;
в четвертую очередь удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества должника;
в пятую очередь производятся расчеты с другими кредиторами.
Увольняться я бы Вам не советовал, есть вероятность, что Вас уволят в связи с ликвидацией предприятия и Вы получите выходное пособие.

Статья 48 Трудового кодекса. Выходное пособие
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.

В любом случае, свое пособие на ребенка, не выплаченное Вам вашим бывшим нанимателем Вы сможете забрать в течение 3 лет через фонд социальной защиты.

С уважением Sfif