Трудовые споры
Автор: misha198708 от 7 марта 2014
Работаю на Белорусском частном предприятии , устроился 4 месяца назад, уже месяц не платят заработную плату и аванс, отправляют за свой счет неделями в отгулы. Сейчас предприятие вообще неделю не работало и не отвечает когда будет зарплата, что делать в таком случае, должны ли быть какие то дополнительные выплаты от предприятия за просрочку по заработной плате и в случае увольнения могу ли я требовать какую нибудь компенсацию?
Департамент государственной инспекции труда
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
проспект Победителей, 23, корпус 2, 220004, г.Минск
приемная: телефон/факс (017) 306 41 17, электронная почта depinsptr@mailgov.by
Вышестоящая организация:
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
(проспект Победителей, 23, корпус 2, 220004, г.Минск)
Режим работы: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00
Директор Департамента – Садовничий Анатолий Петрович (017) 306 41 00
Первый заместитель директора Департамента – Семич Александр Владимирович(017) 306 41 01
Заместитель директора Департамента – Шиляева Ирина Федоровна (017) 306 41 02
С письменым заявлением обращайтесь. Это их компетенция.
С уважением Sfif
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!